엑셀 자동화프로그램, 업무양식 및 자료

순천만생태공원

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1. 목적

규정된 요구사항의 적합성과 품질․환경시스템의 효과적인 운영을 입증하고 기술축적을 위한 기록의 제공을 목적으로 한다.

2. 적용범위

품질․환경시스템의 유지관리 결과 발생하는 품질․환경기록의 식별, 수집, 색인, 파일링, 보관, 보존, 처분 및 관리에 대하여 적용한다.

3. 용어의 정의

3.1. 품질․환경 기록

품질․환경시스템의 이행결과를 나타내는 것으로 활동이나 업무 등의 과정 및 결과를 기록한 서류로서 제품 및 품질․환경시스템 활동의 객관적인 증거를 말한다.

3.2. 보존/보존연한

“보존”이라 함은 이관된 문서/자료를 처분 때까지 소정의 기간동안 문서고에서 관리하는 것을 말한다. “보존연한”이라 함은 이에 소요되는 기간을 말한다.

3.3. 이관

보관기간이 경과한 문서/자료로 문서고에 넘기는 것을 말한다.

3.4. 처분

보존연한이 경과한 문서를 처분하는 것을 말한다.

4. 책임과 권한

4.1. 경영본부 소장

품질․환경기록을 위한 문서고를 유지관리하며, 각 본부의 요청을 받아 품질․환경기록을 보존한다.

4.2. 각 소장, 본부장

4.2.1. 업무수행 과정에서 발생된 품질․환경기록의 식별, 수집, 열람, 색인, 파일링의 관리와 보관/보존연한을 결정할 책임과 권한이 있다.

4.2.2. 보존기간이 경과된 기록에 대하여 본 절차서에 따라 처분할 책임이 있다.

5. 업무절차

5.1. 관리대상 품질․환경기록 및 보존기간

당사에서 관리하는 품질․환경기록의 대상은 다음과 같으나 이에 국한되지는 않는다. 또한 보존기간은 최소한의 보존기간이며 상황에 따라 조정될 수도 있다.

5.1.1. 경영검토 기록- 5년

5.1.2. 능력, 인식 및 교육훈련 기록 - 영구

5.1.3. 제품실현 기획기록 - 5년

5.1.4. 계약검토 기록 - 3년

5.1.5. 설계 및 개발입력 기록- 3년

5.1.6. 설계 및 개발검토 기록- 3년

5.1.7. 설계 및 개발검증 기록- 3년

5.1.8. 설계 및 개발유효성 확인 기록- 3년

5.1.9. 설계 및 개발 변경관리 기록- 3년

5.1.10. 외주업체 평가 기록- 3년

5.1.11. 생산 및 서비스 프로세스에 대한 유효성확인 기록- 3년

5.1.12. 추적성 관리 기록- 3년

5.1.13. 고객자산관리 기록- 3년

5.1.14. 내부감사 기록 - 3년

5.1.15. 제품에 대한 모니터링 및 측정 기록 - 3년

5.1.16. 부적합품 관리 기록 - 3년

5.1.17. 시정조치 기록 - 3년

5.1.18. 예방조치 기록 - 3년

5.1.19. 기타 업무수행 중 발생된 고객요구 기록 및 당사관리 기록- 1년

5.2. 식별

5.2.1. 각 소장, 본부장은 품질 및 환경활동을 통하여 발생되는 관리대상 품질․환경기록을 제품 또는 적용된 작업과의 관계를 관련업무 단위로 식별 및 검색이 용이하도록 한다.

5.2.2. 품질․환경기록은 원본, 사본, 전산에 의해 관리되는 기록 모두를 인정한다.

5.3. 수집 및 색인

5.3.1. 품질․환경기록의 수집은 발생순서에 따라 수집하고 파일의 색인목록표에 순서별로 기입한다.

5.3.2. 품질․환경기록 파일링의 분류코드는 ISO 9001(2000)의 요건에 따른다.

예) HQEP - MS - 1 또는 HQEF - MS - 11

① ② ③

예) HQEP - Q811 - 001 또는 HQEP - P811 - 001

① ② ③ ① ② ③

(1) ①은 Quality & Environment Procedure 의 머리글자 HQEP로 나타낸다.

(2) ②는 ISO 9001의 요건 “4. 품질․환경경영시스템”에 해당한다. (문서번호)

(3) ③은 해당요건의 일련번호를 기입한다.

단, 양식의 특성상 상기의 방법이 곤란한 경우 간편하게 양식번호로 파일링 할 수 있다.

5.4. 기록별 문서분류 - 별첨

5.5. 파일링

5.5.1. 품질․환경기록은 검색 및 열람이 용이하도록 파일링 되어야 한다.

5.5.2. 품질․환경기록은 매 건마다 1건으로 묶어서 편철하되 그 발생 완결순으로 최근 품질․환경기록이 위로 오도록 파일링 한다.

5.5.3. 문서를 철하는 방법은 좌철을 원칙으로 하며 경우에 따라 상철도 허용한다.

5.5.4. 규격은 A4 Size를 기준으로 하고 그 외의 규격은 경우에 따라 A4 Size로 축소 또는 확대 복사하여 철한다.

5.6. 보관 및 보존

5.6.1. 보관

(1) 품질․환경기록은 노화 또는 손상을 방지하고 분실을 방지하는데 적합한 환경을 갖춘 시설 내에서 쉽게 검색 가능하도록 보관하여야 한다.

(2) 품질․환경기록은 해당 소장, 본부장의 허락없이 제거되거나, 외부로 반출되어서는 안된다.

5.6.2. 보존

(1) 품질․환경기록의 보존연한은 각 소장, 본부장이 그 중요도, 고객과의 계약사항 및 법적(민법, 상법, 공정거래법 등) 연한을 우선하여 따른다.

(2) 품질․환경기록 이관은 보관기간이 지난 품질․환경기록으로 한다.

(3) 경영본부 소장은 이관기록 목록표를 검토, 확인하고 유지한다.

(4) 이관은 경영본부 소장이 주관하여 “매년 2월경”에 이관한다.

5.7. 처분

5.7.1. 보존기간에 경과된 문서의 처분은 보존연한이 경과되었거나 계속 보존할 필요가 없다고 인정되는 문서를 경영본부 관리하에 주관부서에서 처분한다.

5.7.2. 처분은 소각을 원칙으로 하여 품질․환경기록의 계속 보존이 필요한 경우 관련 소장, 본부장은 부서내 협의를 거쳐 경영본부에 통보한다.

6. 품질․환경기록

본 절차서에 따라 업무를 수행하는 도중 발생되는 기록은 기록되고 유지되어야 한다.

7. 관련문서

7.1. 품질․환경시스템 관리 절차서(문서번호 HQEP-MS-1)

7.2. 문서관리 절차서(문서번호 HQEP-MS-2)

8. 첨 부

8.1. 품질․환경기록 관리대장(첨부 1)

8.2. 이관기록 목록표(첨부 2)

8.3. 기록별 문서분류대장(첨부 3)

양식번호: TQF-0511(Rev.0) A4(297x210mm)

1. 목적

이 규정은 생산공정의 제반 업무 절차를 명확히 규정함으로써 공정을 지속적으로 안정시키고 제품의 요구 품질을 확보하는데 그 목적이 있다.

2. 적용범위

www.kangha.net 의 일반공정 및 특수공정 관리활동에 대한 제반업무에 대하여 적용한다.

3. 용어의 정의

3.1 설비 LAY-OUT

공장, 야외작업장, 전처리공장 등의 기계 및 전기, UTILITY등의 위치, 이동, 운전 등을 포

함한 연계성을 말한다.

3.2 물류 흐름

전 공장내 생산 활동을 위해 원자재에서 완제품 및 출하를 포함한 물품의 흐름을 말한다.

3.3 특수 공정

기존의 절차에 따라 시험 또는 검사에 의해 공정의 품질이 충분히 검증되지 않은 공정을 말하며, 당사의 특수 공정으로는 용접 공정 및 생산기술업무팀장이 정하는 공정이 여기에 속한다.

3.4 특수 용접

성질이 다른 재료간의 용접, 고장력강의 용접(Carbon Steel, Stainless Steel 이외의 용접), 육성 용접 등을 말한다.

3.5 전처리공정

피도물에 도료를 뿌리기 전에 금속 표면을 SANDING & SHOT BLAST 공정에서 처리하는 것을 말하며, 또한 피도물 표면을 전처리액, 산 등으로 세척하는 공정을 말한다.

3.6 도장 공정

자동 또는 수동으로 피도물에 도료를 뿌리는 작업을 말한다.

4. 책임과 권한

4.1 계약관리업무팀장

4.1.1 FCC 에 의한 진도관리

4.1.2 대내외 문제점 해결 주관

4.2 생산기술업무팀장

4.2.1 공정관리 항목 및 관리기준 설정

4.2.2 작업표준서의 제, 개정

4.2.3 표준시간의 산출 및 유지, 관리

4.2.4 공정 개선 대책 수립 및 실시

4.2.5 설비의 구입사양 결정

4.2.6 공장내 LAY OUT주관

4.2.7 물류 흐름의 설정 및 실시

4.3 생산업무팀장

4.3.1 작업표준서 준수 및 작업자 교육

4.3.2 설비 자주보전 활동

4.3.3 자주검사

4.3.4 공정 품질 데이타의 작성 및 기록 유지

4.3.5 특수공정 작업자, 공정검사원 및 주요 공정 작업자의 선정

4.4 품질보증업무팀장

4.4.1 수입검사, 공정 및 최종검사

4.4.2 검사방법의 개선

4.4.3 계측기의 검, 교정 관리

4.4.4 특수공정 작업자, 공정검사원 및 주요 공정 작업자의 인증

5. 업무 절차

5.1 공정관리 항목의 선정

다음의 요건을 기준으로 공정관리 항목을 선정한다.

5.1.1 제조 품질에 영향을 미칠 수 있는 자재, 설비, 작업 방법의 제반 조건

5.1.2 사용자의 사용 목적에 적합한 요구 품질 특성

5.2 공정관리 기준

공정관리의 기준은 다음의 사항을 반영한다.

5.2.1 공정 상태의 양,부를 정확히 판별할 수 있는 특성치일 것

5.2.2 조사, 측정이 용이하고 조치 방법이 신속할 것

5.2.3 국가규격, 제품규격, 부품규격 등 관련규격에 적합한 기준일 것

5.3 관리 주기의 설정

다음 기준에 의거하여 공정관리 주기를 설정한다.

5.3.1 제품 생산 조건에 따른 1개 PROJECT 작업

5.3.2 작업자, 작업 방법 및 제조 설비의 조건

5.3.3 공정의 주기적 변화

5.3.4 특수 공정의 공정 조건

5.3.5 기타

5.4 공정관리 절차

5.4.1 생산기술업무팀장은 작업표준서 등 공정관리의 제반 기준을 작성한다.

5.4.2 생산업무팀장은 작업표준서 등의 공정관리 기준에 의거하여 공정을 관리하고, 이상 발생시 공정이상발생통보서를 발행하고 생산기술업무팀장에게 통보한다.

5.4.3 생산업무팀장은 작업자들이 쉽게 볼 수 있는 장소에 작업표준서를 비치한다.

5.4.4 생산기술업무팀장은 이상 발생 사항에 대해 관련 자료를 검토하고 개선 대책을 수립하며 조치팀을 선정하여 이를 조치토록한다.

5.5 특수공정 관리 절차

5.5.1 용접공정

(1) 생산업무팀장

a. 작업 공정에 해당 작업표준서를 비치한다.

b. 자주검사 시험 측정 데이타를 기록 유지한다.

c. 용접 설비에 대해 제조설비관리규정에 의거 관리 유지한다.

d. 용접 품질에 영향을 주는 소모품에 대해서 제조설비관리규정에 준해서 주기적으로 청소 / 교체하여 사용하여야 한다.

(2) 생산기술업무팀장

a. 공정FLOW에 이상이 발생하면 관련 자료를 검토하고 원인을 분석하여 필요시 작업표준서를 변경한다.

5.5.2 도장공정

(1) 생산업무팀장

a. 작업 공정에 해당 작업표준서를 비치한다.

b. 작업표준서에 명기된 전처리액 농도, 스프레이조건, 외부 온도조건 등을 설정한 도장품에 대해 도막 두께를 측정하고, 작업표준서의 요구품질 기준에 만족되게 해야 할 책임이 있다.

c. 도장 설비에 대해 제조설비관리규정에 의거 관리 유지한다.

(2) 생산기술업무팀장

5.5.1 의 (2)항과 같이 도장공정의 작업표준서에 대해 발행/변경을 한다.

5.6 이상발생시 처리절차

공정중 이상이 발생하면 다음 기준 및 처리 절차에 의거하여 조치한다.

5.6.1 이상판단 기준

(1) 설비 등의 고장에 의하여 이상 발생의 우려가 있거나 이상이 발생할 경우

(2) 기타 원인으로 인하여 안정 상태와 대조하여 특이한 현상이 발생할 경우

(3) 불완전한 작업 조건이나 작업 환경이 나타난 경우

(4) 계획된 일정에 차질이 생긴 경우

5.6.2 공정능력 판단기준

공정능력에 대한 판단 기준은 통계적기법규정에 따른다.

5.6.3 공정이상 처리 절차

(1) 공정관리상 이상 현상이 발생하면 관련팀은 생산기술업무팀에 이상 내용을 문서 또

는 시급을 요하는 경우 구두로 신속히 통보한다.

(2) 생산기술업무팀은 공정 이상 내용을 파악한 후 관련팀과 협의하여 대책을 수립한다.

(3) 대책 실시팀은 신속히 대책을 실시하고 그 결과를 관련팀에 통보한다.

5.6.4 특수공정 이상처리 절차

(2) 생산업무팀장은 공정 이상 발생시 조치 가능한 경우는 조치하고 필요시 관련팀으로 통보하여 대책 수립을 요청한다.

(3) 생산기술업무팀장은 공정 이상 요인을 분석, 검토하고 이에 대한 대책서를 작성하여 생산팀에 통보한다.

(4) 생산기술업무팀장은 기술 수준의 향상, 공정개선에 따른 작업방법 변경 사항이 발생

시 작업표준을 관련팀에 통보한다.

6. 관리방식의 변경 또는 관리항목의 폐기

6.1 생산기술업무팀은 다음 기준에 의거 공정관리 항목을 삭제할 수 있다

6.1.1 제조 공정의 안정으로 계속적인 관리가 필요 없을 때

6.1.2 제품 특성을 선정하여 관리 항목으로 관리가 필요 없을 때

6.1.3 제조공정 혹은 부품의 변경으로 공정관리가 필요 없을 때

6.1.4 기타 관리 항목의 변경 또는 폐기 사유가 발생하였을 때

6.2 관리 및 기록방법

6.2.1 관리도, 체크시이트는 통계적기법규정에 따른다.

7. 주요 작업자 자격 인증

7.1 특수공정 작업자 자격

7.1.1 특수공정 작업자는 사외교육 또는 사내 OJT를 16시간 이상 이수하여야 하며 생산팀장 또는 관련팀장이 선정하고 품질보증업무팀장이 그 자격을 인증한다.

7.1.2 자격인증 대상

(1) 도장공정 : 스프레이 작업자, 전처리 관리 작업자

(2) 용접공정 : 용접작업자

8. 관련문서

8.1 시정조치규정 (TQM - J0800)

8.2 통계적기법규정 (TQM - J1200)

8.3 제조설비관리규정 (TQM - L0300)

9. 관련양식

9.1 용접강도 CHECK SHEET

9.2 도막두께 CHECK SHEET

10.부 칙

이 기준은 2009. 4. 1. 부터 시행한다.

방침관리규정

1. 적 용 범 위

이 규정은 방침의 설정, 전개, 실시, 관리 및 조치전반에 관한 중요사항과 기본절차에 대하여 규정한다.

2. 목 적

이 규정은 당사의 경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여 사람, 자재, 재화의 3가지 주요자원을 일관된 방향으로 운용하기 위한 계층별 방침을 설정, 전개하고 관리함으로써 기업의 체질개선 및 경영합리화에 이바지함을 목적으로 한다.

3. 용 어 의 정 의

이 규정에서 사용하는 용어는 다음과 같다.

3.1. 방침

기업경영의 장래에 대한 경영의 이상을 달성하기 위하여 일정기간의 경영활동의 진행방향과 목 표를 명시한 것으로 지침, 목표. 시책으로 구분된다.다.

3.1.1. 지 침 : 일정기간의 목표를 달성하기 위하여 경영활동이 어떤 방향으로 중점 진행할 것인가를 정하는 것을 말한다.

3.1.2. 목 표 : 도달해야 할 수준을 수치로 표현하거나 구체적 문장으로 나타낸 것.

3.1.3. 시 책 : 달성수단 및 중요요인의 진행사항을 구체적으로 제시한 것.

3.2. 방 침 의 관 리

각 계층의 관리자가 경영 목표 달성을 위한 업무를 수행함에 있어 사장이 명시 하는 경영에 관한 방향과 목표에 합치되도록 자기의 목표를 설정함으로써 각자 참여의식을 갖고 이를 근거로 자기업무를 조직적으로 과학적으로 관리, 개선하는 것 을 말한다.

3.3. 방 침 의 전 개

상사의 방침을 달성하기 위해 방침 또는 계획을 계층별로 구체화해 나가는 것.

3.4. 사 업 계 획 서

방침의 전개로 수립된 경영활동에 필요한 제계획을 말하며 기업이익을 중심으로 하는 업무계획, 예산계획, 자금계획, 품질경영 추진계획등을 총칭한다.

4. 조 직

4.1. 총괄 책임자

대표이사는 방침관리의 총괄 책임을 진다.

4.2. 추진 책임자

팀장은팀별추진책임을진다.

4.3 부관 팀

4.3.1. 방침관리의 주관팀은 품질관리팀으로 한다.

4.3.2. 주관팀은 방침의 설정, 전개, 전달관리에 관계되는 제반업무를 관장하며 그 구체 적인 사항은 다음과 같다.

(1) 방침설정을 위한 정보의 수집

(2) 전년도 실적 종합보고

(3) 연도 사장방침의 입안

(4) 부문별 사업계획의 지침설정

(5) 사장방침의 올바른 전개지침 입안

(6) 연도 사장방침 및 사업계획의 확정배포

(7) 방침 달성 상황의 파악 및 보고

(8) 기타 방침관리에 필요한 사항

5. 방침의 입안설정

5.1. 년도 사장 방침안의 입안

년도 대표이사 방침 안은 다음의 사항을 종합하여 매년 12월 15일까지 입안한다.

5.1.1. 장기 경영방침 및 계획

5.1.2. 사장의 장,단기 사업계획 구상

5.1.3. 전년도 사업실적 및 주요 문제점

5.1.4. 당해년도 국가시책 및 국내, 외 동향

5.2 연도 방침 안의 검토, 확정

사장은 12월 20일 전까지 연도 대표이사 방침안을 검토, 조정하고 부문별 사업계획 지침을 확 정한다.

5.3 계층별 방침 및 입안

년도 사장방침에 따라 부문별 , 팀장방침과 세부 실시계획을 입안한다.

6. 방침의 전개

6.1. 방침의 전개절차

방침의 전개절차는 다음과 같다.

6.1.1 영업팀장은 장, 단기 경영 계획 및 사장방침에 의거 각 팀장의 의사를 반영하여 팀내의 방침과 중점시책을 설정한다.

6.1.2. 각 팀장은 사장방침에 의거 각 팀의 구체적인 세부 실시계획을 수립한다.

6.2. 방침의 전개방법

6.2.1. 방침은 목적과 수단으로 구성하며 간단, 명료하게 설정해야 한다.

6.2.2. 방침은 가능한 한 수치화 하여 구체성을 부여한다.

6.2.3. 각 방침간에는 충분한 관련성이 있어야 한다.

6.3. 작성 방법

방침의 세부 실시계획은 방침관리 관련양식에 의거 작성한다.

7. 방침의 전달

7.1. 방침 설명회

7.1.1. 일관된 방향과 명확한 목표를 부여함으로써 전 사원의 방침이해와 효과적인 방침전개를 위 하여 방침 설명회를 개최한다.

7.2. 인쇄, 배포 및 개시

7.2.1. 각 방침 및 세부 실시계획은 관계직원에게 철저히 주지시키기 위하여 인쇄, 배포함을 원칙 으로 한다.

7.2.1. 사장방침은 사내 각 개소에 게시한다.

8. 방침의 관리

8.1. 관리 방법

8.1.1. 팀장 및 간부전원은 자신이 설정한 방침의 효율적인 달성을 위하여 년도 팀방침계획서 (HillA-102-002)를 작성 관리하여야 한다.

8.1.2. 각 팀은 년도 방침관리 계획서를 12월 31일까지 작성 사장의 결재를 득한 후 품질관리팀 에 제출하여야 한다.

8.1.3. 팀장 및 간부는 8.1.1.항의 년도 팀방침 계획서의 목표치 대비 실적을 방침관리추진 실 적 보고서(HillA-102-003)를 분기별로 품질관리팀에 제출하여야 한다.

8.2. 방침의 수정

8.2.1. 국내, 외 경제변화 및 사내 중대문제 발생과 이에 상응하는 사유로 인해 방침의 수정이 불 가피할 경우에는 방침을 수정할 수 있다.

8.2.2. 전항의 수정된 방침항목에 따라 하부 계층별로 방침을 수정, 전개하여 사후관리에 만전을 기한다.

매월 또는 매회 작성하는 데이터의 총체적인 관리로 각 (500명*120회*10과목)의 데이터 관리가 가능합니다. (엑셀2003 기준)
반, 전체의 평균 및 석차를 표시하였고, 매월(회)의 그래프를 통해 현재의 추세를 가늠할 수 있도록 하여 상담하는데 도움이 됩니다.
학교(원)의 의견란 작성을 일괄적으로 할 수 있으며, 작성된 데이터는 한번의 클릭으로 전체의 성적표를 출력합니다.
각 과목별 및 전체의 그래프를 확인하도록 하였고 성적통지표는 평균점수에 따라 별의 개수 및 상용문구를 찾아 오도록 하였습니다.
데이터는 인원 500명을 기준으로 하면 120월(회,10년)*10과목을 사용할 수 있습니다. 월 또는 회로 자유롭게 사용할 수 있습니다.

점수입력 시트
(1)각 인원에 대한 과목별 점수를 총합적으로 입력합니다.
(2)작성된 값은 [데이터저장] 버튼을 눌러 {저장}시트에 입력하고, [데이터찾기]버튼을 눌러 찾아볼 수 있습니다.
(3)만약 입력된 데이터를 수정한다면 데이터를 수정하고 [데이터저장]을 누르세요.
(4)데이터는 한꺼번에 모든 인원을 입력할 수 있습니다.
(5)데이터는 월 단위로 입력하여도 되고 횟수로 입력하여도 상관없습니다.
저장 가능범위 ; 인원1000명을 저장할 경우에는 60개월(5년)(60회) 이상 가능합니다.
(6)월(회)별로 시험보는 인원이 변경이 된다면 그 때마다 {인적사항}시트에서 변경하여주세요.
(7)인원의 변경은 리스트에서 제외되어 인원이 달라질 수도 있고, 또한 반명이 변경되었다면 반드시 [인원.과목설정] 버튼을 눌러주세요.
(8)시험일자를 입력하세요.

성적표 시트
(1)셀의 삭제 및 추가를 하게되면 값을 찾을 수 없으니, 사용하지 않는 해당 행열은 숨기기하여 사용하세요.
셀의 너비, 높이의 조정 및 항목의 수정은 자유롭게 가능합니다.
(2)[화살표] 버튼을 눌러 해당 월(회) 및 학번(개인별)를 선택하세요. 그 다음 [성적찾기]버튼을 누르세요.
(3)[전체인쇄] 버튼은 해당월(회)의 전체 인원을 출력합니다.
(4)그래프 안의 셀에는 글자 등의 입력을 자유로이 작성할 수 있으며 그래프와는 무관합니다.
(5)(H4) 셀의 내용은 {설정}시트에서 입력한 내용이 (H5)셀의 평균점수에 따라 나타납니다. 모양변경, 공백(나타내지 않을 때)
(6)(학원의견란)에 작성한 내용도 {설정}시트에서 작성하세요
(7)과목은 사용도중 위치 및 과목을 변경하지 마세요. 단, 이전 데이터를 사용하지 않을시는 가능함
(8)그래프 셀의 높이, 너비는 적당하게 변경하여 사용하세요. 그래프는 클릭하여 지울수도 있습니다.
다시 [성적찾기]를 누르면 그래프를 새로 그리기 떄문에 지원도 상관 없습니다.
(9)(B19,M19)셀의 그래프 최대눈금값입니다. (B19)셀은 막대금래프의 최대값, (M19)셀은 꺽은선의 최대값입니다.
그래프는 그래프의 영역을 벗어날 수도 있으나 데이터에는 영향을 미치지 않습니다.

점수분석 시트
(1)먼저 [학번] 버튼으로 해당인원을 선택하고, [과목]을 선택합니다. 그 다음 [값찾기]버튼을 누르면 값을 나타냅니다.
(2)월(회)의 기준은 {점수입력} 시트에서 입력한 월(회)을 기준으로 합니다.
(3)그래프는 12월(회)간을 표시됩니다. 5회~14까지를 보고 싶으면 (C28)셀에 5를 입력하세요.
(4)오른쪽 막대그래프는 현재의 12월(회)를 평균한 값입니다.
(5)그래프의 크기는 사용자에 맞게 적당히 조정하여 사용하세요. 셀의 너비,높이 조절

순위분석 시트
(1)먼저 [학번] 버튼으로 해당인원을 선택하고, [과목]을 선택합니다. 그 다음 [값찾기]버튼을 누르면 값을 나타냅니다.
(2)월(회)의 기준은 {점수입력} 시트에서 입력한 월(회)을 기준으로 합니다.
(3)그래프는 12월(회)간을 표시됩니다. 5회~14까지를 보고 싶으면 (C28)셀에 5를 입력하세요.
(4)왼쪽 막대그래프는 반순위이고, 오른쪽은 전체순위/전체순위의 12월(회)를 평균한 값입니다.
(5)반순위의 눈금은 좌측을 기준으로 하고, 전체순위의 눈금은 우측을 사용하세요.
(6)그래프의 크기는 사용자에 맞게 적당히 조정하여 사용하세요. 셀의 너비,높이 조절

인적사항 시트
(1)학생의 기본 자료를 입력 합니다.
(2)매월 통지표에 작성할 학원 코멘트 내용을 월별로 기록합니다.
(3)학번은 반드시 입력하여야 합니다. 학번을 기준으로 값을 저장하고 찾아 옵니다.
(4)작성 완료후 [인원.과목설정] 버튼을 눌러 주세요.
(5)[샘플삭제] 버튼을 눌러 현재의 샘플을 삭제합니다.
일부의 시트.셀의 값은 삭제되지 않을 수도 있으나, 기본적인 입력데이터는 모두 삭제된 상태입니다.
(6)(B5~K5)셀에는 찾고자 하는 문자(단어)를 입력하고 [검색하기]를 누르면 데이터를 검색합니다.
(7)검색단어는 한글자만 넣어도 됩니다. 성명에서 "서'를 입력하고 검색하면 소서노, 서상대를 검색합니다.
(8)(N4)셀의 숫자는 아래 코멘트내용을 제한하기 위해 전체 글자수를 나타낸 것으로
해당 숫자 이상의 코멘트가 작성되면 빨간색으로 셀색깔이 변경됩니다.
(9)작성한 인원을 일시적으로 리스트에서 제외할 경우에는 제외란에 "o"표시하고 [인원.과목설정]을 누르세요.
복구할 경우에는 "o"만 삭제하고 [인원.과목설정]을 누르세요.

설정 시트
(1)과목 등 파란색 글자가 있는 셀을 사용자에 맞게 입력하세요.
(2)이 시트에서 설정된 값들은 다른 시트를 사용시 나타납니다.
(3)점수별 별의 개수 및 학원의견란에 들어갈 1줄의 내용은 점수에 따라 자동으로 {성적표} 시트에 나타납니다.
표시하지 않는다면 셀의 내용을 공백으로 하세요.

*.등록 시트
(1)최초의 사용자 및 비밀번호는 kangha 로 되어 있습니다. 사용자 및 비밀번호(한글가능)를 등록하시고 사용하세요.
(2)비밀번호 분실시 파일을 사용할 수 없으니 잘 기억하셔야 합니다.
(2)등록하지 않으면 파일을 사용할 수 없습니다. 파일을 사용전 등록하여야 합니다.
(3)파일은 시트숨기기, 시트보호, 통합문서보호 등 3중으로 보호되어 있습니다. 등록시트는 등록이 완료되면 볼수 없도록 되어 있습니다.

양식번호:TQF-1112(Rev.0) www.kangha.net A4(210x297mm)