728x90

(강하넷)

www.kangha.net

 

안전보건경영시스템절차서

 

 
1. 적용범위
본 절차서는 회사 조직 내부 및 외부의 경영관련 환경 분석과 이해관계자의 요구와 기대사항을 이해하여 안전보건 경영시스템의 적용범위를 결정하고 안전보건 경영시스템에 필요한 프로세스의 적용을 결정하는 절차와 방법에 대하여 적용한다.
 
2. 목 적
본 절차서는 조직 내부 및 외부상황을 정확히 파악하여 이해를 하고 고객 등 이해관계자의 요구사항과 기대의 이해를 통하여 안전보건 경영시스템의 명확한 적용범위를 결정하고 안전보건 경영시스템에 필요한 프로세스를 정확히 파악하여 경영성과 달성 및 안전보건 경영시스템에서 의도한 결과를 달성하는데 그목적이 있다.
 
3. 용어의 정의
3.1 조직의 내부 상황
조직의 내부 상황은 조직 가치/문화/지식, 종업원 의식, 안전보건관리 자원의 필요성, 위험영향 등 현재의 상황과 미래의 추이를 말하며 강점과 약점으로 나타낼 수 있다.
3.2 조직의 외부 상황
조직의 외부 상황은 국내외의 거시적 안전보건 관련 법적 정책 및 주요고객의 안전보건 요구상황,협력업체의 안전보건 경영상황, 거시적 환경 상황 및 정책, 정부기관의 안전보건관련 정책 및관련법규 변화 등등 당사 경영활동과 관련된 현재의 상황과 미래의 추이를 말하며 위기상황과 기회상황으로 나타낼 수 있다.
3.3 이해관계자
이해관계자란 당사의 안전보건 경영과 관련하여 근로자 및 안전보건 경영시스템과 관련 있는 이해관계자, 업무와 관련된 정부기관, 가입단체 및 협회, 주변 회사 또는 주민, 방문객 등을 말한다.
3.4 SWOT 분석
SWOT 분석이란 Strength(강점), Weakness(약점), Opportunity(기회), Threat(위협)의 영문 앞 글자를 따서 만든 분석 툴로서 외부요인과 내부요인을 좋은 것(강점)과 나쁜 것(약점)으로 구분하여 분석하며 사업의 기획 및 경영전략을 수립 시 큰 방향성을 찾기 위해 사용된다.
 
4. 책임과 권한
4.1 최고경영자(대표이사)
대표이사는 최고 경영자로서 다음과 같이 안전보건경영시스템과 관련한 리더십과 의지를 가질 책임과 권한이 있다.
1) 조직의 내부 및 외부 상황을 파악
2) 이해관계자의 요구와 기대사항을 파악
3) 회사의 안전보건 경영시스템의 적용범위의 결정 및 안전보건 경영시스템과 프로세스구축의 최종 책임
 
4.2 관리부서장
관리부서장은 4.1항 대표의 안전보건 경영시스템과 관련한 책임과 권한 사항에 대하여 대표의 최종 결정을 위해 관련 자료를 각 부서(팀)장에게 작성하게 하고 이를 검토 및 종합하여 최고경영자에게 보고할 책임과 권한이 있다.
4.3 각 부서(팀)장
각 부서(팀)장은 조직의 상황이해 프로세스에 따라 경영자가 지시한 해당 사항에 대하여 정보를 수집하고 분석하여 자료를 작성하고 관리부서장, 또는 대표에게 보고할 책임이 있다.
 
5. 업무절차
5.1 조직상황 정보수집 및 분석
회사는 안전보건경영시스템에서 의도한 결과의 달성에 대한 영향을 가지는 전략적 방향과 목적에 관련된 내부, 외부 사안들을 결정하기 위하여 조직상황을 이해하여야 하며 조직상황의 이해를 위해 내부 상황과 외부 상황으로 구분하여 다음과 같이 정보를 수집하고 분석한다.
5.1.1 내부 상황 이해
1) 내부 상황정보는 다음과 같은 내용의 현재의 상황과 미래 추이의 자료이다.
(1) 조직상황 : 조직가치, 조직문화, 조직지식, 종업원 의식 등
(2) 자원상황 : 안전보건관리 자원의 필요성, 위험영향 등
2) 관리부서장은 내부 상황정보에 대하여 정보를 수집하고 분석할 책임부서를 지정하고 주기적으로 정보를 수집하고 분석 하여 보고하도록 한다.
3) 각 팀장은 지정된 상황정보에 대하여 주기 및 방법을 정하여 정보를 수집하고 모니터링을 하여 정해진 주기에 따라 관리부서장에게 보고한다.
4) 관리부서장은 각 팀장이 보고한 정보자료를 검토하고 종합하여 최고경영자에게 보고한다.
5.1.2 외부 상황 이해
1) 외부 상황정보는 다음과 같은 내용의 현재의 상황과 미래 추이의 자료이다.
(1) 법적 정책 : 국내, 해외의 안전보건 관련 법적 정책 등
(2) 주요고객의 안전보건 요구상황 : 안전보건관련 고객사의 요구사항 등
(3) 이해관계자 : 이해관계자의 안전보건 관련 요구사항 변동 등
(4) 협력업체의 안전보건 경영상황 : 협력업체의 안전보건 사건/사고 등 

 

www.kangha.net

Email : kangha@daum.net



728x90

 

실패는

낙담의 원인이 아니라,

신선한 자극이다.

 

- 레어 크록

 

 

 

www.kangha.net

대표사진 삭제

AI 활용 설정

사진 설명을 입력하세요.

 

 

728x90



수도쿠(SUDOKU) 퍼즐게임 [ 2026-10-20 ]   www.kangha.net
                                     
                    엑셀 로또번호 추출 프로그램
        6 3         엑셀 재고관리 및 발주서
            9       엑셀 공사 견적서
  8       2         발주서 (구매발주용)
      7             MRP (소요 자재량)
4         6         상가관리비 계산 엑셀프로그램
                    학생성적관리 엑셀프로그램
3 4                 엑셀 간편장부 (매입, 매출관리)
    2 3             부동산 중개업무관리
수도쿠(SUDOKU,數獨) 퍼즐게임 풀이방법   수도쿠 퍼즐 게임의 정답입니다.
1. 빈칸에 숫자를 모두 넣어야 합니다.
2. 가로, 세로 각각 1~9까지 한개의 숫자만 사용해야 합니다.
3. 작은 사각형(가로3*세로3) 모두 9개 셀도 숫자가
   중복되어서는 안됩니다.
4. 1~9 숫자 각 9개씩 전체 81개의 숫자가 되어야 합니다.
5. 이 문제는 엑셀프로그램 이용 자동으로 만든 것입니다.
6. 81개의 숫자중 25개만 펼쳐 놓았습니다.
  7 9 6 2 5 8 1 3 4
  5 1 4 9 6 3 2 7 8
  2 3 8 4 1 7 9 6 5
  6 8 9 5 3 2 4 1 7
  1 2 3 7 4 9 8 5 6
  4 5 7 1 8 6 3 9 2
  9 6 1 8 7 4 5 2 3
  3 4 5 6 2 1 7 8 9
                    8 7 2 3 9 5 6 4 1
강하넷 Excel Program   www.kangha.net

 

 

 

 

www.kangha.net

Email : kangha@daum.net



728x90

 

나이 든 바보는

젊은 바보보다

다루기 어렵다.

 

- 라 로슈프코

 

 

 

www.kangha.net

대표사진 삭제

AI 활용 설정

사진 설명을 입력하세요.

 

 

728x90

(강하넷)

www.kangha.net

 

교육훈련절차서

 

 

1. 적용 범위
 
품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 사원에 대한 교육 및 훈련에 대하여 적용한다.
 
2. 목적
 
품질향상 및 고객이 만족하는 제품을 생산하기 위한 인력양성 및 능력을 개발하는데 그 목적
 
이 있다.
 
3. 책임과 권한
 
3.1 교육담당
(1) 각 부서의 교육훈련 계획을 수집하여 연간 교육훈련 계획을 수립
 
(2) 교육훈련이 체계적이고 효율적으로 실시되는가를 관리
 
3.2 각 부서장
 
(1) 부서별 교육훈련 계획을 수립하여 교육담당에게 통보
 
(2) 교육훈련계획에 의한 교육의 실시 및 기록
 
4. 절차 및 방법
 
4.1 교육훈련 계획
 
(1) 교육훈련의 필요성 파악
 
(가) 사내교육
 
신규 채용시, 배치전환, 핵심공정, 기술습득, 숙련, 적응, 공정이상 발생, 생산변경, 설계
 
(사양)변경, 자질향상 등
 
(나) 사외교육
 
직무와 관련된 교육, 품질관리 교육등 사외교육기관에서 실시하는 교육
 
(다) 자격인정 교육
 
설계요원, 검사인원 및 내부 품질 감사원등 특별한 업무를 수행하는 자는 별도
 
로 정하는 교육훈련 과정을 이수하거나 경험(경력)이 있는 자로서 자격을 부여하여야 하
 
며, 자격인정 지침서(QI-1811)에 따른다.
 
(2) 각 부서장은 부표 1의 사내외 교육훈련 체계를 참조하여 본인과 부서원의 교육훈련의 필
 
요성을 파악한다.
 
(3) 교육담당은 각 부서에서 접수한 교육훈련 계획를 검토, 취합하고, 필요시 각 부서장에게
 
조정을 요청한 후 교육과정, 인원, 예산등이 포함된 교육 훈련계획서(QP-181-01)를 작
 
성하여 매년 말까지 대표이사의 승인을 득한 후 관련부서에 배포한다.
 
4.2 교육훈련의 실시
 
(1) 사내교육훈련 및 OJT 교육
 
(가) 각 부서장은 교육훈련계획서(QP-181-01)에 의거하여 교육을 실시한다.
 
(나) 부서장 및 교육담당자는 최소한 교육 1일전까지 교육 대상자에게 교육 실시를 통보하여
 
야 하며, 교육 준비 및 장소를 확보하고 교육 실시 또는 실시후에는 교육 참석자로부터
 
사내(전달)교육 일지(QP-181-02)에 교육 참석의 확인을 받아야 한다. 

 

 






 

 

 

www.kangha.net

Email : kangha@daum.net



'문서 및 자료 > 【 업무참고양식 】' 카테고리의 다른 글

출하대장  (0) 2026.10.18
문서접수대장  (0) 2026.10.16
자격인정관리대장  (0) 2026.10.13
환경모니터링 체크시트  (0) 2026.10.08
유해화학물질등록대장  (0) 2026.10.02
728x90

 

쏘아 놓은 살이요

엎지른 물이다.

 

- 속담

 

 

 

www.kangha.net

대표사진 삭제

AI 활용 설정

사진 설명을 입력하세요.

 

 

728x90

 

출     하     대     장
                 
N O 출하일 거  래  처 MODEL 수 량 단 가 금     액 담  당  자 비 고
1                
2                
3                
4                
5                
6                
7                
8                
9                
10                
11                
12                
13                
14                
15                
16                
17                
18                
19                
20                
21                
22                
23                
24                
25                

 

 

 

 

www.kangha.net

Email : kangha@daum.net



'문서 및 자료 > 【 업무참고양식 】' 카테고리의 다른 글

교육훈련절차서  (0) 2026.10.19
문서접수대장  (0) 2026.10.16
자격인정관리대장  (0) 2026.10.13
환경모니터링 체크시트  (0) 2026.10.08
유해화학물질등록대장  (0) 2026.10.02
728x90

 

비참한 인간들에겐

희망이 약이다.

 

- 셰익스피어

 

 

 

www.kangha.net

대표사진 삭제

AI 활용 설정

사진 설명을 입력하세요.

 

 

728x90



 동행 로또(Lotto)게임 [2026-10-17]일 추천 행운번호!!!
                 
게임   행운을 드립니다.
게임
번호
  로또(Lotto)게임!!! 당첨숫자
◈ www.kangha.net ◈
                 
8   1 6 7 8 9 25 28
    2 3 7 8 11 23 35
E-1   3 3 7 13 26 27 29
Type   4 6 8 9 27 29 38
    5 3 8 9 13 29 35
                 
8   1 8 9 13 16 19 27
    2 3 11 12 27 31 37
E-2   3 3 9 13 16 19 27
Type   4 2 3 16 27 28 37
    5 7 8 25 26 28 37
                 
8   1 3 11 19 27 28 37
    2 7 8 9 30 35 38
E-3   3 3 6 8 11 30 37
Type   4 3 8 25 28 37 38
    5 6 8 9 16 25 37
            www.kangha.net

 

 

 

 

www.kangha.net

Email : kangha@daum.net



728x90

 

모욕은 잊어버리고,

친절은 결코 잊지 말아라.

 

- 공자

 

 

 

www.kangha.net

대표사진 삭제

AI 활용 설정

사진 설명을 입력하세요.

 

 

+ Recent posts