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CHECK LIST

공종 : 피뢰침공사(1/1)

담당

관리

소장

*점검위치 :

점 검 사 항

상 태

조치사항

양호

불량

(불량,재시공)

1. 사용자재의 규격과 치수는 도면과 시방에 따라 적용하였는가?

2. 인하도선의 위치는 피보호물의 적당한 곳에 배선하였나?

3. 인하도선이 강전선, 약전선, 가스관 등과 적정한 이격거리를

확보하였나?

4. 본당을 요하는 곳은 적정본딩제를 사용하여 본당이 이루어지

도록 하였나?

5 돌침과 지지금속물은 적정하게 접속하고 견고하게지지 하였

나?

6. 접지극 매설공사 및 리이드선의 설치는 양호한 상태가 되도록

하였는가?

7. 돌침, 지지금속물, 단자함 등은 유지 관리에 문제점이 없도록

하였는가?

8. 피뢰 보호 각도를 고려하여 설치하였는가?

9. 지선처리는 방수문제를 고려하여 설치하였는가?

* 특기사항

점 검 자 20 . . .

협력업체 :

확 인 자 20 . . .

담당기사 :

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구 매 요 청 서

작 성

검 토

승 인

작 성

검 토

승 인

청 구 일

199 년 월 일

입고요구일

199 년 월 일

부품번호

품명

규격

수량

비 고

인 수

F-061-01

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(별지제1호) 직원근무성적평정표(일반사원용)대리-사원

작성구분 : 정기( ),특별( ) 작성일자 : 년 월 일 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일

1. 피평정자 인적사항

① 성명

② 소속

③ 직명

④ 담당직무

⑤ 총근무년수: 년 월

⑥ 현소속근무년수: 년 월

⑦ 현직근무년수: 년 월

2. 평 정 기 준

․수:탁월하다․우:우수한 편이다․미:평균정도다․양:약간 부족한편이다․가:열등하다

평 정

요 소

주 요 착 안 사 항

평 정

등 급

1 차

평 정

2 차

평 정

평 정

요 소

주 요 착 안 사 항

평 정

등 급

1 차

평 정

2 차

평 정

업무지식

및 기술

(30)

․직무수행에 필요한 전문적인 지식과 기술을 충분히 갖고 있는가?

수(15)

우(14)

미(13)

양(12)

가(11)

근면 및

협조성

(20)

․동료들과 좋은 조화를 이루고 있는가?

․상하간의 신망을 받고 있는가?

․출퇴근상황과 근무상태는?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

판단력

(20)

․건의는 합리적이고 타당성이 있는가?

․현직무에서 발휘한 문제해결능력은 어느 정도인가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

표현력

(16)

․간단명료하게 조리있게 뜻한바 의사를 표현하는가?

․문서상의 기록은 논리적이며 합리적인가?

수(8)

우(7)

미(6)

양(5)

가(4)

기획 및

창의력

(30)

․조직적인 두뇌를 갖고 있는가?

․업무개선을 위하여 항상 새로운 방법을 연구 적용하는가?

수(15)

우(14)

미(13)

양(12)

가(11)

신뢰성

(14)

․믿고 직무를 맡길수 있는가?

․표리부동하지 않는가?

․청렴결백한가?

수(7)

우(6)

미(5)

양(4)

가(3)

책임감

(20)

․직무완수를 위한 노력의 정도는?

․책임있게 직무를 수행하는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

발전성

(20)

․직무발전에 대한 노력경향이 있는가?

․상위직책을 담당할 잠제적 능력이 있는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

적극성

(20)

․업무추진을 위하여 적극적인 노력을 하는가?

․직무수행상 타인의 모범이 되는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

품성

(10)

․당사 직원으로서 언행과 교향은 바람직한가?

․건전한 사회인으로서 언행은 바람직한가?

수(5)

우(4)

미(3)

양(2)

가(1)

(별지제2호) 직원근무성적평정표(기술사원)

작성구분 : 정기( ),특별( ) 작성일자 : 년 월 일 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일

1. 피평정자 인적사항

① 성명

② 소속

③ 직명

④ 담당직무

⑤ 총근무년수: 년 월

⑥ 현소속근무년수: 년 월

⑦ 현직근무년수: 년 월

2. 평 정 기 준

․수:탁월하다․우:우수한 편이다․미:평균정도다․양:약간 부족한편이다․가:열등하다

평 정

요 소

주 요 착 안 사 항

평 정

등 급

1 차

평 정

2 차

평 정

평 정

요 소

주 요 착 안 사 항

평 정

등 급

1 차

평 정

2 차

평 정

업무지식

(20)

․직무수행에 필요한 지식을 갖고 있는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

신뢰성

(20)

․믿고 직무를 맡길 수 있는가?

․표리부동하지 않는가?

․신뢰할 수 있는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

업무실적

(30)

․처리된 업무의 질적 수준과 양은?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

성실성

(20)

․맡은 바 직무를 성실히 수행할 수 있는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

책임감

(20)

․직무수행을 위한 노력 정도는?

․책임있게 직무를 수행하는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

품 성

(14)

․당사 직원으로서 언행과 교양은 바람직한가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

협조성

(20)

․동료들과 잘 협조하는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

숙련도

(16)

․직무수행에 필요한 기술을 갖고 있는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

근면성

(20)

․출퇴근상황과 근무상태는 양호한가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

창의성

(20)

․직무수행상 창의성을 발휘하는가?

수(10)

우(9)

미(8)

양(7)

가(6)

(별지제3호)

근무성적평정표(과장급이상)

1.소 속 : 부 과. 2.직 급 : . 3. 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일

근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석 평가할 것

⑬ 1.조정자

위원장

성명

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