(별지제1호) 직원근무성적평정표(일반사원용)대리-사원
작성구분 : 정기( ),특별( ) 작성일자 : 년 월 일 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일
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1. 피평정자 인적사항 | ||||||||||||||
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① 성명 |
② 소속 |
③ 직명 |
④ 담당직무 | |||||||||||
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⑤ 총근무년수: 년 월 |
⑥ 현소속근무년수: 년 월 |
⑦ 현직근무년수: 년 월 | ||||||||||||
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2. 평 정 기 준 | ||||||||||||||
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․수:탁월하다․우:우수한 편이다․미:평균정도다․양:약간 부족한편이다․가:열등하다 | ||||||||||||||
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평 정 요 소 |
주 요 착 안 사 항 |
평 정 등 급 |
1 차 평 정 |
2 차 평 정 |
평 정 요 소 |
주 요 착 안 사 항 |
평 정 등 급 |
1 차 평 정 |
2 차 평 정 | |||||
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업무지식 및 기술 (30) |
․직무수행에 필요한 전문적인 지식과 기술을 충분히 갖고 있는가? |
수(15) 우(14) 미(13) 양(12) 가(11) |
근면 및 협조성 (20) |
․동료들과 좋은 조화를 이루고 있는가? ․상하간의 신망을 받고 있는가? ․출퇴근상황과 근무상태는? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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판단력 (20) |
․건의는 합리적이고 타당성이 있는가? ․현직무에서 발휘한 문제해결능력은 어느 정도인가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
표현력 (16) |
․간단명료하게 조리있게 뜻한바 의사를 표현하는가? ․문서상의 기록은 논리적이며 합리적인가? |
수(8) 우(7) 미(6) 양(5) 가(4) |
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기획 및 창의력 (30) |
․조직적인 두뇌를 갖고 있는가? ․업무개선을 위하여 항상 새로운 방법을 연구 적용하는가? |
수(15) 우(14) 미(13) 양(12) 가(11) |
신뢰성 (14) |
․믿고 직무를 맡길수 있는가? ․표리부동하지 않는가? ․청렴결백한가? |
수(7) 우(6) 미(5) 양(4) 가(3) |
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책임감 (20) |
․직무완수를 위한 노력의 정도는? ․책임있게 직무를 수행하는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
발전성 (20) |
․직무발전에 대한 노력경향이 있는가? ․상위직책을 담당할 잠제적 능력이 있는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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적극성 (20) |
․업무추진을 위하여 적극적인 노력을 하는가? ․직무수행상 타인의 모범이 되는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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품성 (10) |
․당사 직원으로서 언행과 교향은 바람직한가? ․건전한 사회인으로서 언행은 바람직한가? |
수(5) 우(4) 미(3) 양(2) 가(1) |
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(별지제2호) 직원근무성적평정표(기술사원)
작성구분 : 정기( ),특별( ) 작성일자 : 년 월 일 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일
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1. 피평정자 인적사항 | ||||||||||||||
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① 성명 |
② 소속 |
③ 직명 |
④ 담당직무 | |||||||||||
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⑤ 총근무년수: 년 월 |
⑥ 현소속근무년수: 년 월 |
⑦ 현직근무년수: 년 월 | ||||||||||||
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2. 평 정 기 준 | ||||||||||||||
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․수:탁월하다․우:우수한 편이다․미:평균정도다․양:약간 부족한편이다․가:열등하다 | ||||||||||||||
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평 정 요 소 |
주 요 착 안 사 항 |
평 정 등 급 |
1 차 평 정 |
2 차 평 정 |
평 정 요 소 |
주 요 착 안 사 항 |
평 정 등 급 |
1 차 평 정 |
2 차 평 정 | |||||
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업무지식 (20) |
․직무수행에 필요한 지식을 갖고 있는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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신뢰성 (20) |
․믿고 직무를 맡길 수 있는가? ․표리부동하지 않는가? ․신뢰할 수 있는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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업무실적 (30) |
․처리된 업무의 질적 수준과 양은? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
성실성 (20) |
․맡은 바 직무를 성실히 수행할 수 있는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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책임감 (20) |
․직무수행을 위한 노력 정도는? ․책임있게 직무를 수행하는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
품 성 (14) |
․당사 직원으로서 언행과 교양은 바람직한가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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협조성 (20) |
․동료들과 잘 협조하는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
숙련도 (16) |
․직무수행에 필요한 기술을 갖고 있는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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근면성 (20) |
․출퇴근상황과 근무상태는 양호한가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
창의성 (20) |
․직무수행상 창의성을 발휘하는가? |
수(10) 우(9) 미(8) 양(7) 가(6) |
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(별지제3호)
근무성적평정표(과장급이상)
1.소 속 : 부 과. 2.직 급 : . 3. 평정기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일
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※ 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석 평가할 것 |
⑬ 1.조정자 위원장 성명
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