(강하넷)
| 사내 교육,훈련 실시 보고서 | |||||||
| 발행번호 | |||||||
| 일 시 | 20 년 월 일 시 부터 까지 ( 분간 ) | ||||||
| 대 상 | 강 사 | ||||||
| 제 목 | 참석인원 | ||||||
| 교육주요내용 : | |||||||
| 참 석 자 명 단 | |||||||
| 성 명 | 날 인 | 성 명 | 날 인 | 성 명 | 날 인 | 성 명 | 날 인 |
| F202-03 (Rev.0) | 강하넷 | ||||||
Email : kangha@daum.net
| 교육훈련일지 (0) | 2022.04.05 |
|---|---|
| 반복성과 재현성분석표 (0) | 2022.04.03 |
| PRO FILE CHECK 대장 (0) | 2022.04.01 |
| 물질수지조사표 (4) | 2022.03.30 |
| 사고보고서 (0) | 2022.03.28 |
(강하넷)
| 품질감사요원 자격검정 기록서 QUALITY AUDIT PERSONNEL QUALIFICATION RECORD |
문서번호 : QA- | |||||||||
| 성 명 : | ||||||||||
| 1. 학력(최대 4점) | 학 위 ; 준학위 : [ ] 학 사 : [ ] 석 사 : [ ] 최종 학력 : 학 교 명 / 전 공 / |
점 수 |
||||||||
| 2.경력및전문기술 소양(최대 8점) |
회 사 명 | 기 간 | 업 무 내 용 | 점 수 |
||||||
| 자 격 명 | 발 행 처 | |||||||||
서 명 / 직 책 : / 일 자 : / / |
||||||||||
| 3. 감사훈련과정 | 4. 감사참가이력 | |||||||||
| 과 정 명 | 일자 | 시간 | 장 소 | 일 자 | ||||||
| 5. 시험 | ||||||||||
| 6. 평 가 ; | 총 점 | |||||||||
| 개 인 소 양 : □ 만 족 의사 전달 능력 : □ 만 족 |
□ 미 흡 □ 미 흡 |
|||||||||
| 7. 평가결과 | ||||||||||
| 평 가 자 : ( 19 . . ) ( 품질보증팀장) ( 날 짜 ) |
||||||||||
QP-22-02A-R.0 강하넷(주)
| 품질감사요원 자격검정 기록서 QUALITY AUDIT PERSONNEL QUALIFICATION RECORD |
문서번호 : QA- | ||||
| 성 명 : | |||||
| 8. 연차평가 | |||||
| 년도 | 수 행 업 무 내 역 | 평 가 | 결과 | 서 명 / 일 자 / 직 책 | |
Email : kangha@daum.net
(강하넷)
| 강하넷 | 자원관리 프로세스 | 표준번호 | Q-302 | 개정일자 | 2020. 09. 01 | |||||||
| 적격성평가 지침서 | 개정번호 | 0 | 페 이 지 | 1 of 3 | ||||||||
| 개정번호 | 개정일자 | 개정사유 및 내용 | 승 인 | 배 포 관 리 |
배 포 처 | 배 포 처 | ||||||
| 0 | 2020. 09. 01 | ISO 9001:2015 품질경영시스템 도입에 따른 최초제정 | 일 자 | 일 자 | ||||||||
| 확 인 | 확 인 | |||||||||||
| 배 포 처 | 배 포 처 | |||||||||||
| 일 자 | 일 자 | |||||||||||
| 확 인 | 확 인 | |||||||||||
| 배 포 관 리 |
배 포 처 | 배 포 처 | ||||||||||
| 일 자 | 일 자 | |||||||||||
| 확 인 | 확 인 | |||||||||||
| 배 포 처 | 배 포 처 | |||||||||||
| 일 자 | 일 자 | |||||||||||
| 확 인 | 확 인 | |||||||||||
| 승 인 | 담 당 | 검 토 | 승 인 | |||||||||
| Q-202-04(Rev.1) | 강하넷 | |||||||||||
| 강하넷 | 자원관리 프로세스 | 표준번호 | Q-302 | 개정일자 | 2020. 09. 01 | ||||
| 적격성 평가 지침서 | 개정번호 | 0 | 페 이 지 | 2 of 3 | |||||
| 조직 | 업무 절차 설명 | 첨부/서식 | |||||||
| 절차 | |||||||||
| 계획 수립 |
|||||||||
| ① | 자격인증 대상 선정 | 첨부1 | |||||||
| 첨부 1 자격의 종류 및 인정 요건에 따라 자격요건이 완료된 인원이 | 자격의 종류 및 | ||||||||
| 대상이 된다. | 인정 요건 | ||||||||
| ② | 자격인증 승인 | ||||||||
| 개선 실시 |
자격인증 요건이 완료된 인원은 자격평가표에 의한 검토를 거쳐 | 서식1. 다기능 평가시트 |
|||||||
| 대표이사에게 승인을 득한다. | |||||||||
| ③ | 자격부여자 등록 | ||||||||
| 관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 검토결과를 재확인 | |||||||||
| 한 후 자격부여자를 등록한다. | |||||||||
| 개선 확인 |
④ | 교육 및 감독 | |||||||
| 자격인증 대상에 대하여 주기적으로 교육 및 감독을 시행한다. | |||||||||
| ⑤ | 교육훈련 및 등록 | ||||||||
| 교육훈련규정에 따라 주관 | |||||||||
| 사후 관리 |
|||||||||
| ⑥ | 자격평가기록 유지관리 | ||||||||
| 인적자원관리대장에 기록을 유지/관리한다. | |||||||||
| Q-202-06(Rev.1) | 강하넷 | ||||||||
| 강하넷 | 자원관리 프로세스 | 표준번호 | Q-302 | 개정일자 | 2020. 09. 01 | ||||
| 적격성 평가 지침서 | 개정번호 | 0 | 페 이 지 | 3 of 3 | |||||
| 2. 용어의 정의 | |||||||||
| 1) 자격인증 | 5. 첨부/서식 | ||||||||
| 일정한 자격을 갖춘 자에 의하여 관련된 업무가 수행되어야 할 때 | 1) 첨부 | ||||||||
| 그 자격 요건을 만족하는 사람에게 회사가 자격을 부여하는 것을 말한다. | (1) 자격의 종류 및 인정요건 | ||||||||
| 2) 서식 | |||||||||
| 3. 자격 부여 | (1) 다기능평가시트 | (Q-302-1) | |||||||
| 1) 해당 부서장은 자격인증 기준에 따라 소속직원이 적절한 자격요건을 | (2) 자격평가표 (현장작업자) | (Q-302-2) | |||||||
| 갖추었을 경우 자격평가표와 자격증 사본, 교육수료 자료 등을 | (3) 자격평가표 (제품심사원) | (Q-302-3) | |||||||
| 검토한 후 관련자격을 승인하고 경영지원실에 통보한다. | (4) 품질관리팀원 | (Q-302-4) | |||||||
| 2) 경영지원실장은 관련부서장의 자격인증 평가결과에 따라 자격인증 | (5) R&R TEST | (Q-302-5) | |||||||
| 검토결과를 확인한 후 자격부여자를 등록한다. | |||||||||
| 3) 경영지원실장은 자격 부여자를 인적자원관리대장에 | |||||||||
| 기록하여 관리한다. | |||||||||
| 4. 관련 문서 | |||||||||
| 1) 교육훈련 절차서(Q-201) | |||||||||
| Q-202-06(Rev.0) | 강하넷 | ||||||||
Email : kangha@daum.net
| 작업표준-가공 (0) | 2022.03.17 |
|---|---|
| 양산 전 시제품 및 서비스 불출 관리 절차서 (0) | 2022.03.15 |
| 검사, 계측 및 시험장비관리절차서 (2) | 2022.03.05 |
| 설계공정 FMEA의 전개 (0) | 2022.03.02 |
| 보존년한 관리기준 (0) | 2022.02.26 |
