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자격 인정 관리 대장

 

No.

소속 및 성명

자격승인일

자격인정종목

인정번호

유효기간

비 고

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

양식 601-6(0)

()강하넷

A4(210×297)


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교육훈련규정

1. 적용범위

본 규정은 당사에서 실시하는 교육훈련의 계획 및 실시 결과의 기록유지와 사후관리등의

업무전반에 대하여 적용한다.

 

2. 목 적

본 규정은 교육훈련 업무를 표준화하여 품질에 영향을 미치는 모든 인원에 대하여 교육

훈련을 효과적으로 실시하여 직무수행 능력향상을 기여하는데 그 목적이 있다.

 

3. 용어의 정의

3.1 사내교육

당사가 주관하여 실시하는 교육을 말한다.

 

3.2 사외교육

외부기관에 위탁하여 실시되는 교육훈련을 말한다.

 

3.3 직무교육

업무를 수행하는 과정에 선임자등으로부터 업무 및 작업기능에 대하여 지도받는 교육을 말한다.

 

3.4 적격성

어느 특정한 업무 및 공정 수행시 필요한 요건, 교육훈련 이수여부 등의 기준.

 

4. 책임과 권한

4.1 이 사

4.1.1 전직원의 교육 필요성 파악 및 연간 교육계획 수립

4.1.2 교육훈련 이력관리

4.2 해당부서장

교육훈련 실시 및 결과보고

4.3 피교육자

사외교육시 교육실시 보고서 작성 및 제출

 

 

교 육 훈 련 규 정

문서 번호

QP-03

개정 일자

2005. 04. 28

개정 번호

1

페 이 지

3/4

 

5. 업무절차

5.1 교육훈련의 계획수립

5.1.1 이사는 사내.외 교육에 관한 정보와 개인별 교육훈련 현황을 참조하여( )년 교육

계획서(양식1)를 작성하여 경영자의 승인을 득한다.

5.1.2 년간 교육계획을 토대로 교육시행 7일전에 피교육자에게 통보하여 교육에 차질이

없도록 한다.

5.1.3 교육 대상자가 교육에 참석하지 못할 경우 년간 교육계획서에 사유를 명기후 교육

일정을 조정한다.

 

5.2 교육훈련의 실시

5.2.1 사내교육

5.2.1.1 교육실시 부서에서는 교육전 참가대상, 강사, 교재, 장소등을 준비 또는 확인하여 원만한 사내교육이 이루어지도록 한다.

5.2.1.2 교육실시 부서는 교육 실시후 사내교육 일지(양식2) 를 작성후 유지 관리한다.

5.2.2 사외교육

5.2.2.1 사외교육 또는 필요시 해외연수 참가 대상을 년간계획에 의해 월별로

시행일정을 작성한다.

5.2.2.2 교육비용, 기관, 일정등 참가 신청업무를 처리하고 해당자에게 통보한다.

5.2.2.3 참가자는 교육이수후 7일이내 사외 교육 보고서를 작성하여 교재, 수료증과

함께 제출한다. , 직무교육에 관한 교재는 담당자가 직접 관리할 수 있다.

5.2.2.4 교육 이수자는 보고서를 토대로 관련부서 및 인원에게 전달교육을 교육이수후 2주이내에 실시하여야 한다.(필요시)

5.2.2.5 전달 교육시는 전달교육 내용에 대하여 사내교육 실시일지(양식2)를 작성하고

유지관리한다.

, 2명 이상이 동일과정 이수시 1명이 전달교육을 실시한다.

 

5.3 교육결과의 평가 및 유지관리

5.3.1 교육실시자는 피교육자의 사내, 외 교육 수료후 교육의 효과성에 대한 평가를

교육실시후 피교육자에게 교육내용에 대한 청취와 질의 응답등을 통해 교육의

효과성을 평가하고 미흡시 그에 따른 적절한 조치를 요구한다.

5.3.2 필요시 교육 교재를 비치하여 열람하며 업무에 참조토록 한다.

 

교 육 훈 련 규 정

문서 번호

QP-03

개정 일자

2005. 04. 28

개정 번호

1

페 이 지

4/4

 

 

5.4 자격부여

5.4.1 사내, 외 교육훈련을 통한 자격부여 대상은 (1)과 같이 구분 정의하고 자격기준을

 

 

만족하는자에 한해서 자격을 부여한다.

(1)

자 격 명

자 격 기 준

비 고

내부심사원

1. 고졸 이상의 학력자

2. ISO 9000 요구사항 교육을 8시간 이상 이수한자

3. 당사의 품질시스템을 이해하며 1년이상 근무한자로 내부

품질 감사원 교육을 이수한자

전 항

해당자

검사원

1. 고졸이상의 학력자

2. 검사실무경력 6개월이상이나 검사실무교육 8시간 이상

이수자

 

설계요원

1. 고졸이상의 학력자

2. 설계실무경력 6개얼이상이나 설계실무교육 10시간 이상

이수자

 

 

5.4.2 이사는 자격 부여현황을 개인별 자격인정 관리대장(양식3)에 기록관리한다.

5.4.3 모든 자격자의 자격 유효기간은 부여된 업무를 수행하는 동안 유효한 것으로 하며 3개월 이상의 휴직, 업무전환 또는 퇴직등 변동사항이 발생할 경우 자동 소멸한다.

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1.          목적

            

절차는 강하넷()자동화장비 사업부 (이하당사 한다) 교육훈련에 관한 기본사항을 정하여 모든 임직원의 직무수행과 회사업무에 필요한 소양.지식.기술.기능을 습득케하고, 이를 전달.양성토록하여 개인의 자질과 능력을 개발하고, 조직 회사의 발전에 기여토록 하는데 목적이 있다.

 

 

2.          적용범위

 

절차는 당사의 임직원을 대상으로 하며, 모든 교육훈련에 관한 업무에 대하여 적용한다.

 

 

3.          교육의 구분

 

교육구분

  

  

신입사원 교육

사내

직장생활의 빠른적응 생산제품에 대한 이해의 도모를 통한 품질향상

품질경영 품질방침, 취업규칙

업무수행능력 교육

사내사외

수행업무의 지식, 기술, 기능

능력향상

수행업무에 대한

직무교육

안전보건 교육

사내/사외

사업장내 유해, 위험요소의 제거를 통한 산업재해예방과 생산성 향상

환경, 안전, 보건교육

(산업안전보건법)준용

자격관리

교육

사내/사외

사내. 자격교육에 관한 전문가 양성 효율적지원 관리

ISO 9000 내부감사원  소방, 안전 사내. 법령, 규정에 의한 자격

기타 교육

사내/사외

자질배양, 다기능습득 개인의   인성 가치의 향상

소양, 어학, 계층별교육등

 

 

4.          책임과 권한

 

4.1             경영자대리인

년간 교육훈련 계획서 부서별 년간 교육훈련 실행목표를 승인한다.

 

4.2             관리부서장은 절차서를 수립하고 운영한다.

 

4.4             관리부서는 부서별 년간 교육훈련 실행목표에 근거하여 년간 교육훈련 계획서를 작성하고 관련교육의 실행을 지원하며, 실적을 작성.관리한다.

 

4.5             부서장은 부서별 년간 교육훈련 실행목표를 수립하고 관련교육을 실행 책임이 있다.

5.      업무 절차  

 

5.1             교육훈련의 계획서 작성 교육실행 지원

 

5.1.1       교육훈련 실행부서

1)  부서장은 다음과 같은 구체적인 방법에 따라 교육훈련의 필요성을 고려하여 년간 교육훈련 실행목표를 작성하고, 경영자대리인의 승인을 득한 당해 년도 12월중으로 관리부서로 송부한다.

    부서원이 업무수행을 위하여 어떤 교육을 요구하며, 어느 교육이 적합한지   여부

    과거교육의 실적과 평가를 고려하여 미비하거나 추가적인 교육이 필요한지 여부

    회사의 품질방침과 당해 경영목표 부서목표의 실현을 위해 어떤 교육이 필요 한지 여부

    개인의 자질향상과 지식의 전달을 통한 지식의 공유가 가능한지 여부

 

5.1.2       관리부서

1)     관리부서장은 부서별 년간 교육훈련 실행목표를 종합하여, 부서별 필요교육에 부합되는 사외 교육기관 등의 교육일정을 파악하고 지원방향을 수립하여 년간 교육훈련 계획서를 작성, 경영자대리인의 승인을 득한 관련부서로 배포한다.

2)     관리부서는 비정기적 사외교육에 대한 공문을 수발하여 교육대상 부서로 통지하며 교육실시에 따른 절차에 따라 교육업무를 지원한다.

 

5.2             교육실시

 

5.2.1       사외교육

1)     부서장은 배포한 년간 교육훈련 계획서 관리부서에서 통지한 비정기적 사외교육 공문을 검토하여 필요교육 발생시 교육실행서(혹은 별도교육 품의에 의한  기안지) 작성하여 경영자대리인의 승인을 득한 관리부서로 송부한다.

2)     관리부서는 송부받은 교육실행서를 검토하여 사외교육기관에 교육비 납부 교육비 접수를 마치고 해당부서에 통보하여 교육을 실시하게 한다.

5.2.2       사내 업무수행 능력교육

1)     부서는 자체의 필요성에 따라 수행업무에 대하여 사내교육강사를 지정하여   업무수행 능력교육을 실시하며, 교육일지를 작성하여 관리부서로 송부한다.

2)     사내 업무수행 능력교육은 년간 교육훈련 실행목표에는 포함하지 않으며, 필요 발생시 실시한다.

5.2.3       신입사원 교육

관리부서는 품질관리부에 의뢰하여 신입사원에 대하여 적절한 시기에 오리엔테이션1시간, 품질교육 1시간을 실시하고 교육일지를 작성한다.

5.2.4       안전보건교육

1)     기술부서장은 생산근무자에 대하여 산업안전보건법 33 1항에 의거 매월 2시간 이상 환경, 안전보건 교육을 실시하고 [첨부] “안전보건 교육일지 작성하여 경영자대리인의 승인을 득한 관리부서로 송부한다.

2)     안전보건 교육은 개인별 교육이력카드에는 전기하지 않으며 안전보건 교육일지로 기록, 유지한다.

5.2.5       교육강사 자격

 

1)     교육강사는 부서의 부서장 또는 부서에서 2년이상 근무한 사원 자격이 부여된 사원이 있으며 부서별 부서장이 적임자라 여기는 사원도 가능하다.

2)     교육훈련 또는 경험을 토대로 전문업무를 수행하는 사원은 사내 필요 교육훈련에 대하여 교육강사로서의 자격이 있다.

 

5.2.6       사내. 법령등에 의한 정기적.비정기적 자격교육에 대하여 관리부서는 교육실행 시기를 파악하여 교육실시 부서에 통보하고 교육훈련 절차서에 따라 교육실행을 지원한다.

 

5.3             교육기록의 정리

 

5.3.1       사외교육 수료후 부서장은 교육수료증, 출납확인서 또는 교육이수확인서를 관리부서로 제출하여야 하며, 관리부서의 요청 또는 해당 부서장이 필요한 경우 보고서를 작성케 있다

5.3.2       사내교육 실시후 교육실시부서는 교육일지를 작성하여 해당부서장의 결재를 득한 관리부서에 제출하여야 한다.

5.3.3       관리부서는 성명, 소속, 사번, 입사일, 교육내용 등이 기재된 사원의 개인별  교육이력카드를 준비하고 개인별 교육훈련에 대한 기록을 유지.관리한다.

5.3.4       개인별 교육이력카드는 등록양식에 작성하되, 등록양식과 동일한 전산양식에 의한 디스켓 작성, 유지, 관리도 가능하다.

5.3.5       관리부서는 자격교육 실행에 대하여 별도의 자격교육 관리대장을 기록하여 계속적으로 유지관리 되도록 한다.

 

5.4             교육훈련의 평가

 

5.4.1       3개월간의 수습기간이 지난 기술직 사원은 부서내에서의 자체평가를 받는다.

5.4.2       자체평가는 기술부서장이나 팀장이 실시하며 조립실은 공압, 기구조립 등을 평가하고 전자지원팀은 제어반 작업, WIRE작업등으로 평가를 실시한다.

 

5.5             실행현황분석

관리부서는 사외교육등 교육관련 문서의 수발 년간 실행계획에 대한 실적을 작성하며 관리부서장은 교육계획에 대한 실행현황 실적을 분석하여 경영자 검토회의에 보고하고 차기교육에 반영한다.

 

6.      관련절차 문서

N / A

 

7.          기록 양식

 

문서번호

보관부서

보존년한

개인별 교육이력카드

FQ-CF-1802

관리부

퇴직후 1

년간 교육훈련 계획서

FQ-CF-1803

관리부

2

년간 교육훈련 실행목표

FQ-CF-1807

해당부서

2

년간 교육훈련 실행현황

FQ-CF-1809

관리부

2

교육훈련 실행서

FQ-CF-1808

해당부서

2

교육훈련 평가서

FQ-CF-1810

해당부서

2

교육 일지

FQ-CF-1805

관리부

2

교육훈련 문서수발대장

FQ-CF-1811

관리부

2

자격교육 관리대장

FQ-CF-1812

관리부

2

 

 

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