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다기능평가 CHECK SHEET 결 재 작   성 검   토 승   인
     
     
 작성자/작성일자:          평 가 자 :      
평가대상자  대상자이름:    소 속 팀:   라인명 : 
 입 사 일 자 :  직     책:     
                     
항목 평가항목 배점 평가기준 평가점수
이론 평가 평가 시험중 (25점∼34점) 5 자격 인증 평가 시험  
평가 시험중 (35점∼44점) 10
평가 시험중 (45점∼50점) 15
실기 평가 평가시험중 D등급 0 자격  평가 시험  
평가시험중 C등급 1
평가시험중 B등급 3
평가시험중 A등급 5
경력평가
(근무년수,동종업계포함)
6개월이하 3 인사기록카드  
6~12개월 6
1~2년 8
2년이상 10
실무
평가
사람 공정 및 품질특성은
파악하고 있는가?
15 *잘알고있다:11~15점,*알고있으나 일부를
모른다:6~10점,*전혀모른다:0~5점
 
계측기사용 요령은
능숙한가?
5 *검사의기준을 잘알고있다:5점*서투르나
검사는한다:3~4점,*검사를할줄모른다:0~2점
 
기계



용접
필요부분의 설비 조작은
할줄아는가?
5 공구교환,셋업,수치보정,설비프로그램조작
(4가지이상:5~4점,3가지이상:3~4점,
2가지이상:2~3점,모름~1가지:0~1점)
 
일상 설비점검에 대해
잘이행하는가?
5 해당설비점검항목대비 점검확인개소
(100%점검:5점,70%점검:3점,50%미만:0~2점)
 
설비셋업 및 보정은
할줄아는가?
5 잘알고있음:4~5점,할줄은 알고있으나
서투름:2~3점,전혀모름:0~1점
 
사용설비의 공구 교환
주기는 알고있는가?
5 설비의공구교환수대비 주기확인수
(100%:5점,70%이상:3~4점,50%미만:0~2점)
 
방법 작업표준에 따라 자주검사를
하는가?
10 자주검사항목대비 검사
(100%:10점,70%이상:5~9점,50%미만:0~4점)
 
품질문제 발생조치에
대해 흐름을 알고 있는가?
10 잘알고있음:9~10점,알고있으나
서투름:5~8점,전혀모름:0~4점
 
작업흐름을 파악하고 해당
공정작업 숙련이되어 있는가?
5 흐름대로 능숙함:5점,보통임:3~4점
미숙함:0~2점
 
재료 제품의외관품질의 항목에
따라 검사를 이행하는가?
5 외관검사 항목대비 검사확인부위
(100%검사:5점,70%이상:3점50%미만0~2점)
 
합 계 100    
                     
특이사항                    
                     
Q-302-01(Rev.1)                                                                                                                 (주)강하넷





 

 

 

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교육훈련 편성표





















과목구분
선택조건
교 육 내 용
사내교육
사외교육
관련부서
필수
선택
신입사원
기존사원
신입사원
기존사원
주관
협조
기본교육
 
- 회사 업무 및 조직구조소개
- 안전,환경관련교육
 
 
 
경영지원팀
해당부서
직무교육
 
- 각 부서의 업무수행과 직접 관련된
교육
(작업표준,방침,기술,설비관리등)
 
해당부서
관리팀
전환교육
 
- 직무 변경자에 대하여 해당 직무 관련
교육훈련 및 실습
 
 
 
해당부서
관리팀
경 영
시스템
 
- 당사 품질·환경 시스템,
품질·환경 경영
 
경영지원팀
해당부서
직무향상
교 육
 
- 해당부서장은 부서원의 직무능력
향상의 향상 필요성을 파악 대상자
선정실시
 
 
해당부서
관리팀
법정교육
 
- 소방, 안전, 환경, 기타
 
경영지원팀
해당부서
기타교육
 
- 직무 수행 또는 능력향상을 위하여
필요한 기타 교육
 
해당부서
해당부서

 

 

 

 

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포상관리대장






 









no
표창명
1주년
2주년
3주년
4주년
5주년
6주년
7주년
1
(회사)인
 
 
 
 
 
 
 
직원들 투표로 선출(연봉 100만원 인상)
2
생산성
 
 
 
 
 
 
 
1년 주기 생산실적에 따른 성과 보상(상품권 지금)
3
품질향상
 
 
 
 
 
 
 
1년 주기 품질실적에 따른 성과 보상(상품권 지급)
4
친절미소
(모범사원)
 
 
 
 
 
 
 
임원회의 후보 선출, 직원들 투표서 선출(상품권 지급)
5
특별상
 
 
 
 
 
 
 
경영 회의 통한 평가 실시(상품권 지급)
6
공로상
 
 
 
 
 
 
 
경영 회의 통한 평가 실시(상품권 지급)
7
근태우수상
 
 
 
 
 
 
 
8
근속상(3년)
 
 
 
 
 
 
 
9
근속상(5년)
 
 
 
 
 
 
 



 

 

 

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