조직 및 업무분장 규정

조직 및 업무분장 규정

강하넷

조직 및 업무분장 규정

문서번호(REV.)

KH-201(1)

페 이 지

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강하넷

조직 및 업무 분장 규정

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페 이 지

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1.0 목적

4.0 책임과 권한

이 규정은 회사의 기본 조직 및 각 과의 업무분장 및 직무에 관한

4.1 대표

기준을 규정함으로써 조직적이고 능률적인 업무운영을 도모함에

회사의 경영을 대표하고 회사 조직과 업무 분장을 승인하며 회사

있다.

경영 전반에 대한 총괄하며, 품질경영대리인을 겸한다.

2.0 적용범위

4.2 품질녹색경영대리인

1)품질녹색경영 대리인은 품질기술부서장으로한다.

이 규정은 회사의 조직과 업무 전반에 걸친 책임과 권한에 관한

2)품질녹색경영시스템에 필요한 프로세스가 수립되고 실행되며

업무분장에 대하여 규정한다.

유지할수 있도록 보장한다.

3)품질녹색시스템 시행 결과를 경영자에게 보고하고 그에 따른

3.0 용어의 정의

녹색품질 시스템의 검토 및 개선 추진.

4)품질녹색시스템에 관련된 제반사항에 대하여 외부기관과

3.1조직

업무추진을주관하며, 필요시 업무 추진의 적격자를 임명하여

업무관리에 대한 동질성과 업무구분에 따른 동일성을 기준으로

운영할책임과권한이 있다.

부로 구성하고 이를 단위로 각 과별 업무를 기능별로 분류

5)최고경영자에게 품질경영시스템 성과 및 개선의 필요성에

한 후 담당으로 표현한 것을 말한다.

대해 보고한다.

6)조직 전체에 걸쳐서 고객 요구사항에 대한 인식의 증진을

3.2 조직도

보장한다.

조직을 도식화한 것을 말한다.

4.3. 각 부서장

3.3 업무분장

각 부서의 업무를 관장하며, 소속부서의 업무를 지휘,감독 및

조직단위에 업무를 수행함에 있어 상호관련있는 조직단위에

그에 따른 책임과 권한이 있다.

업무의 범위를 말한다.

3.4 위임전결

업무를 수행하는데 있어 경영자가 업무내용을 별도로 결정권을

일정지위자에게 위임하여 위임받은자의 책임하에 최종적인 의사

의사결정이나 시행을 하는 것을 말한다.

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5.0 업무절차

6.0 조직체계

5.1 조직업무분장 운영관리

1)품질경영대리인은 각 부서의 조직 및 업무분장에 대한 전반적인

당사의 조직도는 <부도>와 같다.

관리 및 유지가 이루어지고 있는지 관리하여야 한다.

2)조직의 각 부서장은 소속 부서원에 대한 조직 및 업무분장을 지도하

고 조직이나 업무분장의 변경사유가 발생하면 조직 및 업무분장

변경 내용을 작성하여 대표의 결재를 득한다.

3)업무의 운영에 있어서는 각 과가 충분히 협조하며 서로 관련있는

업무에 대해서는 그 활동이 유기적으로 행해지도록 조정 및

협조를 기해야 한다.

4)각부서장은 소속부원에 대한 개인별 업무분장 내용을 작성하여

대표 승인을 결재를 득한 후 부서내에 파일링 하여야 한다.

5.2 위임전결 운영관리

1)전결권자는 대표, 품질경영대리인, 각 부서장으로 한다.

2)해당 전결권자가 결원되었을 경우에는 직속상관을 전결권자로

한다.

3)전결권자는 경험 및 교육훈련을 통해 업무에 숙달되었을 경우

하위직급자에게 부여된 업무를 수행할 수 있다.

4)전결권자는 지정된 기준 및 절차에서 정하는 업무 운영방침처리

기준에 의하여 처리하여야 한다.

5)전결권자는 자기직무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 권한을

가짐과 동시에 그 결과에 대한 책임을 지며, 직속상급자는 차하위

자의 전결권한 행사에 대하여 관리책임을 진다.

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7.0 관련문서/양식 및 기록

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첨부NO. (양식/표)

기록명

양식번호

보관장소

보존년한

비고

1

업무분장표

KH-201-01(0)

해당부서

영구