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품질매뉴얼_교육훈련

18.1    개요

이 장은 품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 인원에 대한 교육·훈련에 대해 규정한다.

18.2        적용범위

당사의 모든 교육,훈련에 관한 업무에 대하여 적용한다.

18.3        책임과 권한

1)             관리부서장은 교육,훈련에 대한 요구를 파악하여 전사적인 년간 교육,훈련 계획을 수립하고 실적을 관리하며 개인별 교육이력카드를 작성,유지한다.

2)             각 부서장은 년간 교육 계획을 수립하고 교육 훈련이 효과적으로 이루어지도록 관리할 책임이 있다.

18.4    교육 및 훈련

1)      이 매뉴얼이나 절차서에 관련되어 품질에 영향을 미치는 활동을 수행하는 모든 인원들은 그들이 책임지고 있는 업무를 수행하는데 있어 숙련도를 보장할 수 있도록 교육 및 훈련을 받아야 한다.

2)      관리부서장은 교육ž훈련에 대한 요구를 파악하여 전사적인 년간 교육훈련 계획을 수립하고 실적을 관리하며 개인별 교육이력카드를 작성.유지한다. 

3)      모든 부서장은 신규 직원이나 새로운 업무로 이동하는 직원에 대한 훈련을 실시한다.

4)      특별히 배정된 업무를 수행하는 인원은 필요한 교육.훈련 및 경험을근거로 하여 해당 부서장은 자격을 부여되어야 한다. 

18.5    관련절차

1)             교육.훈련 절차서

2)             경영자검토 업무 절차서