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직무수행 적격성 평가표
 












소속
 
사번
 
성명
 
담당업무
 
평가분야
 
평가사유
 
평가일
 
평가자
 












1. 직무 숙련도 평가 / 필요교육 현황








대분류
세부내용
배점
검토 결과
평가점수
비고
경력
10년 이상
15
 
 
 
5년 이상
10
1년 이상
5
1년 이하
3
실무경험
5년 이상
20
 
 
 
3년 이상
15
1년 이상
10
1년 이하
5
숙련도
- 장비운영
- 현장&실무 적용
및 이해
- 데이터 운영
20
 
 
 
15
10
GAGE
R&R
10%미만
20
 
 
 
10~20%
15
20~30%
10
인터뷰
- 적층 및 성형
공정 이해
- 가공 및 도면 이해
- 부적합 평가 이해


※ 상,중,하 등급 구분
15
 
 
 
10
5
교육이수
시외교육
5
 
 
 
사내교육
5
 
 
 
합계
0
 

 

 

 

 

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00분기 운영계획

 

일자
부서
01월 02월 03월
                         
생산/
검사
                         
개발/
품질
                         
운영/
자재
                         
교육                          





 

 

 

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징계통보서

징 계 통 보 서

인적사항 성 명
직 번
소속 및 직급
징계사유




















징계처분
사항



상기와 같이 징계 처분을 통보합니다.


년 월 일


강하넷
* 징계 처분에 이의가 있을 때는 통지를 받은 날로부터 15일 이내에 인사규정 제39조에 의거 재심을 청구하시기 바랍니다.

 






 

 

 

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