엑셀 자동화프로그램, 업무양식 및 자료

1. 목적

본 절차서는 당사의 품질/환경경영활동이 계획된 대로 실행되고 있는지를 자체적으로

감사함으로써 품질/환경시스템의 유효성과 이행상태를 확인하여 보다 효율적인 품질/환 경시스템을 유지하기 위함이다.

2. 적용범위

당사의 시스템규격에 관련된 내부 품질/환경감사(이하󰡒내부감사󰡓라 한다.)업무에 적용 한다.

3. 용어의 정의

3.1 내부감사 (INTERNAL AUDIT)

품질/환경시스템의 유효성을 검증하기 위하여 회사의 업무처리 과정(PROCESS), 시스 템, 절차(PROCEDURE) 등에 대해 내부감사요원에 의해 실시되는 공식적인 활동

3.2 감사요원 (AUDITOR)

내부감사를 수행할 수 있는 자격이 부여된 자로 선임감사원(이하󰡒심사팀장󰡓이라

한다.)과 감사원으로 구분한다.

3.3 적합

시스템이 구축되어 있으며 구축된 시스템대로 실시하였다는 근거를 확인할 수 있거 나 시스템대로 실시하였다고 판단되는 경우

3.4 보완요(권고사항)

3.4.1 시스템이 구축되어 있고 구축된 시스템대로 실시하고 있으며 객관적인 근거도 확인 가능하나, 그 내용이 충분하지 못하다고 판단되는 경우

3.4.2 동일한 사항에 대해 여러건을 확인한 결과 실시는 하고 있으나 그증 1～2건이 담당 자의 실수로 객관적인 근거를 확인하기가 어려운 경우

3.5 부적합

시스템이 구축되어 있지 않거나 구축된 시스템이 이행되었다는 객관적인 근거를 확인

할 수 없는 경우

4. 책임과 권한

4.1 내부감사 주관부서장

내부감사 주관부서는 연구개발실로 하며 그 임무는 다음과 같다.

1) 내부감사체제를 유지하며 내부감사를 계획하고 시행한다.

2) 감사결과 부적합사항에 대해서는 해당부서에 시정조치를 요구하고 결과를 확인한다.

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4.2 피감사부서장

1) 내부감사가 효율적으로 실시될 수 있도록 협조

2) 감사결과에 따라 필요한 시정조치를 계획하고 수행한다.

4.3 감사요원

1) 내부감사를 수행하며 수행시 필요한 각종 관련자료의 제출을 요구할 수 있다.

2) 필요한 관계자의 답변을 요구할 수 있다.

3) 기타 감사의 수행에 필요한 책임과 권한을 갖는다.

4.4 심사팀장

감사시 발생할 수 있는 분쟁의 조정, 감사팀내 업무의 배분등으로 감사가 원할히 진

행되도록 한다.

5. 업무절차

5.1 정기감사

연간 감사계획에 의해 품질/환경업무를 수행하는 전 조직을 대상으로 년 1회이상

정기적으로 실시하는 내부감사

5.2 특별감사

연간 감사계획에서 정한 감사 이외에 다음의 사유로 인해 내부감사 주관부서장이

필요하다고 판단돨 때 실시하는 비정기적인 내부감사

1) 품질/환경시스템의 기능에 중대한 변경이 있을 경우

2) 동일 지적사항의 재발, 중대한 품질/환경문제 발생 및 그러한 우려가 있을 경우

5.3 감사요원 자격요건

대표이사는 회사 근속경력 3년 이상인 자 중 다음의 1항목 이상의 조건에 만족한

자를 내부감사요원으로 선정한다.

1) 내부품질/환경감사원과정 또는 사후관리 책임자과정을 이수한 자

2) 품질관리담당자 및 환경관리인

5.4 내부감사 업무절차

5.4.1 감사계획 수립

1) 내부감사 주관부서장은 품질/환경업무를 수행하는 전부서를 대상으로 연간 내부 감사계획을 수립하여 대표이사의 승인을 득한다.

2) 연간 감사계획에는 부서명, 부서별 해당 시스템 요소, 감사시행월, 계획대비 감사

실행여부를 체크할 수 있도록 작성한다.

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3) 감사주기는 1년을 원칙으로 하여 실시한다.

4) 내부감사는 연간계획에 의한 정기감사 이외에 수시감사가 필요한 경우 별도의 감

사계획을 수립한다.

5) 년간 감사계획은 조직이나 업무분장 등의 변동이 있을 경우에는 변경내용을 반영 하여 개정한다.

5.5 감사팀 구성

5.5.1 주관부서장은 연간 감사계획에 따라 세부감사일정이 확정되면 감사요원으로 자격이

인정된 사람중에 심사를 수행할 업무에 소속부서와 책임이 없는 사람으로 감사팀을

구성한다.

5.5.2 감사팀은 수행해야할 심사범위에 따라 1인 이상으로 구성할 수 있으며 2인 이상일

경우에는 선임자 또는 감사 수행경험이 많은 감사요원을 선임감사원으로 선정한다.

5.5.3 선임감사원은 감사요원중 선임자로 한다.

5.6 감사계획 통보

5.6.1 세부감사일정 및 감사팀이 결정되면 내부감사 담당자는 내부감사일정계획서를 작성 하여 감사대상부서에 감사 2주전까지 통보한다.

5.6.2 내부감사일정게획서에는 감사일시, 부서명, 감사기준, 감사요원이 나타나도록 한다.

5.7 감사 체크리스트 작성

5.7.1 감사팀은 감사실시 이전에 모임을 가져 부서별로 감사체크리스트를 작성하여 주관

부서장의 승인을 득한다.

5.7.2 감사체크리스트에는 내부감사 주관부서에서 기 작성된 것을 활용할 수 있다.

5.7.3 체크리스트에는 시스템규격의 해당요건이 점검될 수 있도록 하며 또한 전회감사에 서 지적된 부적합사항과 권고사항 등의 조치결과도 확인할 수 있도록 한다.

5.7.4 체크리스트는 감사일시, 피감사부서, 감사요원, 감사항목 및 감사결과 체크란을 기 본사항으로 하여 작성한다.

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5.8 감사의 실시

5.8.1 감사요원의 의무사항

1) 관련사규 및 법규등 객관적 사실과 증거에 의한 확인 및 판단을 하여야 한다.

2) 공정한 감사를 수행하여야 하며 피감사부서의 요류 및 부적합사항을 간과해서는

안된다.

3) 감사중 발생하는 피감사부서의 개인신상에 관한 기록은 남겨서는 안된다.

4) 감사시 알게되는 정보, 자료 및 기밀을 정당한 절차없이 타인에게 누설해서는 안

된다.

5.8.2 감사전 회의

감사팀은 감사전 피감사부서의 부서장을 포함한 주요 부서원들과 다음 사항에 대해

통보하고 확인한다.

1) 감사의 목적 및 감사범위

2) 감사요원의 감사업무 분담내용

3) 감사시간 배분 및 감사 장소

4) 수감자 지정 등

5.8.3 감사실시 및 감사요령

1) 감사요원은 감사업무 대상에 대해 감사체크리스트를 기준으로 하여 질문, 업무진

행 상태 및 증빙자료의 검토 등을 통하여 해당 품질/환경시스템의 요건과 일치하 는 지를 확인한다.

2) 감사팀장은 감사가 중복되거나 누락되는 부분이 없도록 하며 감사체크리스트 이 외에 필요한 사항은 추가하여 실시하도록 한다.

3) 감사요원은 감사체크리스트에 항목별 감사결과를 체크하고 감사중 확인된 문서

및 기록명, 자재명 및 발생장소 등을 객관적인 감사실시의 증거로 기록 또는 첨 부할 수 있다.

4) 감사요원은 감사중 발견된 부적합사항에 대해서는 그 원인의 파악이 가능하도록

심도 있게 실시한다.

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5.8.4 감사 후 회의

감사팀은 감사가 완료된 후 감사전 회의와 같은 방법으로 감사결과 양호한 점과

부적합사항 등 감사내용을 종합하여 피감사부서장과 부서원에게 설명하고 감사를

종료한다.

5.9 부적합사항 조치

5.9.1 부적합사항 통보

1) 감사주관부서 담당자는 감사결과 부적합사항에 대해 시정/예방조치요구서에 내용을 기록하여 피감사부서에 시정조치를 요구한다.

2) 감사주관부서 담당자는 시정/예방조치요구서 발행시 피감사부서에 시정조치 완료예정일을 협의하여 시정조치관리대장에 완료예정일을 기록한다.

5.9.2 시정조치 실시

피감사부서장은 완료예정일까지 적절한 시정조치를 실시하고 보완요구사항에 대해서도 필요한 조치를 실시한다.

5.9.3 시정조치 검증

1) 시정조치 실시 확인은 명기된 시행일정이 경과한 후 감사당시의 감사팀이나 감사

주관부서 담당자가 실시한다.

2) 시정조치 확인심사는 시정조치 실시현장 또는 자료를 통해 다음사항에 대해 확인

한다.

(1) 시정조치 요구사항의 만족 여부

(2) 부적합의 재발방지 또는 조치의 효과성

3) 확인 결과 시정조치가 만족스럽지 않을 경우에는 피감사부서에 시정조치 일정을

재설정 해주고 상기 2)항의 절차로 확인한다.

4) 부적합사항은 확인감사에 의해 시정조치가 검증되고 확인되면 확인결과를 기록하 거나 조치결과가 데이터로 나타나는 경우는 데이터를 첨부하여 주관부서에게 보고하고 종결한다.

5) 시정조치 결과 품질/환경시스템의 변경이 필요한 사항은 해당부서에서 검토하여

개정한다.

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5.10 감사결과의 기록

감사가 종결되면 감사담당자는 감사에 관련된 각종 기록을 정리하여 관리한다.

5.11 감사결과의 보고

감사담당자는 감사 종료후 다음의 사항이 포함된 내부감사보고서를 작성하여 대표이 사에게 보고한다.

1) 피감사부서 및 감사요원

2) 감사실시 일정 및 기준

3) 감사결과 부적합사항

4) 가능한 경우 부적합에 대한 피감사부서의 시정조치 계획 또는 결과

5) 품질/환경시스템의 적절성 및 효율성에 대한 종합 의견

5.12 평가 및 경영자검토

1) 감사주관부서는 감사결과를 분석하고 종합하여 정기적으로 경영검토 자료로 반영하 여 경영검토회의에서 전반적인 품질/환경시스템의 효율성에 대해 검토되고 평가되도 록 한다.

2) 검토 결과 품질/환경시스템의 개선이 요구되는 사항은 주관부서에서 해당되는 부서 에 시정조치를 요구하며 해당부서에서는 조치계획을 수립하여 개선하도록 한다.

6. 기록 관리

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7. 첨부

1) 연도내부감사계획서 (QP-4171-1)

2) 내부감사일정계획서 (QP-4171-2)

3) 내부감사체크리스트 (QP-4171-3)

4) 내부감사보고서 (QP-4171-5)

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■ 제ㆍ개정 이력

■ 승 인

개요

본 절차서는 당사의 내부감사 절차를 규정한다. 내부감사는 품질/환경경영 매뉴얼 상에 명기된 모든 조직에 대해, 품질/환경경영시스템의 이행상태 확인을 위해 실시하며, 품질/환경경영시스템의 적합성과 유효성을 평가하기 위한 경영검토 요소가 된다.

감사계획 수립

내부감사는 년간 2회 상반기와 하반기로 구분하여 6개월 간격으로 실시하여야 한다.

품질보증부서장은 매년 1월말까지 “년간 내부 감사 계획”을 수립하여 관련 부서에 통보하며, 감사시행 1개월 전에 피감사 부서에 감사 시행을 재 통보하여야 한다.

년간 내부 감사 계획에는, 감사일정, 수감부서, 감사범위 및 감사자가 선정되고 명기 되어야 한다.

년간 내부 감사 계획은 감사의 진행에 따라 적절히 개정되고 피감사 조직에 재 통보 되어야 한다.

감사원의 선정

품질보증부서장은 내부감사원 자격인증 절차서에 따라 자격이 인증된 감사원들 중에서 선임감사원과 감사원을 선정한다.

감사원는 감사대상 부서의 업무수행에 대한 직접적인 책임이 없는 요원으로 선정한다.

감사 절차

감사계획 작성

품질보증부서장에 의해 선정된 선임감사원은 다음사항을 포함하는 “감사 계획서”를 작성하여야 한다.

감사를 수행할 감사팀 명단

감사대상, 감사대상 업무, 감사기준

감사일정

피감사부서

감사대상을 정하는데 필요한 제반 관련자료와 정보는 품질보증부서에서 제공한다. 이 자료에는 선행감사시의 감사지적 보고서, 중요 부적합사항, 시정조치 보고서 등의 내용이 포함되어야 한다.

감사 점검표 작성

각 감사원은 각기 할당된 분야에 대한 적용문서를 충분히 검토하여야 하며 품질경영

시스템의 감사에 대한 “감사 점검표”를 작성하고 선임감사원 또는 품질보증부서장의 승인을 받아야 한다.

감사계획의 통보

품질보증부서장은 감사실시전 감사대상 부서에서 통보사항 검토 및 일정변경 요청을 할 수 있는 충분한 시간적 여유를 고려하여 시행 1주전 “감사 계획서”를 수감조직에 통보하여야 한다.

수감조직의 부서장은 감사계획을 검토하여 계획의 조정이 요구될 경우 즉시 품질보증부서장 또는 선임감사원에게 통보하여야 한다.

감사 수행

선임감사원은 감사전 회의를 소집하여 감사일정, 감사범위, 감사후 회의일자/시간 및 기타 요구사항을 회의 시에 제시하여야 한다.

감사원들은 감사 점검표에 따라 각 항목별 관련문서를 검토하고 문서의 검토로써 충분치 않은 사항은 직접 현장 또는 실물을 확인한다.

개개의 감사지적 사항에 대해 각 감사원은 상호의견을 조정하여 “시정 및 예방조치 요구서”를 작성한다.

감사 후 선임감사원은 회의를 소집하여 수감조직의 감사지적 사항에 대하여 설명하고 수감조직으로 부터 동의를 받아야 한다.

감사보고

감사가 완료되면 선임감사원은 “감사 보고서”를 작성하여야 한다.

감사보고서 상에는 하기의 사항이 기술되어야 한다

감사의 목적

감사기간

감사기준

피 감사조직

감사자 명단

감사업무중에 관여한 피 감사조직의 수감자명

감사지적 사항에 대한 상세 내용

감사결과에 대한 전반적인 요약

작성된 감사보고서는 품질보증부서장이 검토 후 최고경영자에게 보고하며 “시정조치 요구서”는 수감조직으로 송부하여 시정조치를 요구하여야 한다.

시정조치 및 확인

시정조치 요구서를 접수한 책임 부서장들은 지정된 시정조치 요구일까지 시정조치 계획 및 일정을 작성하여 품질보증부서로 반송하고 시정 및 예방조치 절차서에 따라 시정조치를 취하여야 한다.

품질보증부서장은 시정 및 예방조치 절차서에 따라 시정조치가 적절히 시행되었는지를 검토하고 승낙 하여야하며 승낙의 표시로 시정조치 요구서 상에 서명하여야 한다.

시정조치 상태가 불만족할 시에는 품질보증부서장은 이행상태가 만족할만하다고 생각될 때까지 피 감사 조직의 책임자에게 조치토록 요구하여야 한다.

내부감사 시 지적되어 보고된 내용은 경영 검토의 중요한 요소로서 최고 경영자에 의해 검토되어야 한다.

기록 관리

본 절차서에 따라 작성된 기록들은 기록관리 절차서에 따라 관리되어야 한다.

6. 관련서식

1. 목적

본 절차서는 당사의 품질/환경경영활동이 계획된 대로 실행되고 있는지를 자체적으로

감사함으로써 품질/환경시스템의 유효성과 이행상태를 확인하여 보다 효율적인 품질/환 경시스템을 유지하기 위함이다.

2. 적용범위

당사의 시스템규격에 관련된 내부 품질/환경감사(이하 내부감사라 한다.)업무에 적용 한다.

3. 용어의 정의

3.1 내부감사 (INTERNAL AUDIT)

품질/환경시스템의 유효성을 검증하기 위하여 회사의 업무처리 과정(PROCESS), 시스 템, 절차(PROCEDURE) 등에 대해 내부감사요원에 의해 실시되는 공식적인 활동

3.2 감사요원 (AUDITOR)

내부감사를 수행할 수 있는 자격이 부여된 자로 선임감사원(이하 심사팀장이라

한다.)과 감사원으로 구분한다.

3.3 적합

시스템이 구축되어 있으며 구축된 시스템대로 실시하였다는 근거를 확인할 수 있거 나 시스템대로 실시하였다고 판단되는 경우

3.4 보완요(권고사항)

3.4.1 시스템이 구축되어 있고 구축된 시스템대로 실시하고 있으며 객관적인 근거도 확인 가능하나, 그 내용이 충분하지 못하다고 판단되는 경우

3.4.2 동일한 사항에 대해 여러건을 확인한 결과 실시는 하고 있으나 그증 1～2건이 담당 자의 실수로 객관적인 근거를 확인하기가 어려운 경우

3.5 부적합

시스템이 구축되어 있지 않거나 구축된 시스템이 이행되었다는 객관적인 근거를 확인

할 수 없는 경우

4. 책임과 권한

4.1 내부감사 주관부서장

내부감사 주관부서는 연구개발실로 하며 그 임무는 다음과 같다.

1) 내부감사체제를 유지하며 내부감사를 계획하고 시행한다.

2) 감사결과 부적합사항에 대해서는 해당부서에 시정조치를 요구하고 결과를 확인한다.

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4.2 피감사부서장

1) 내부감사가 효율적으로 실시될 수 있도록 협조

2) 감사결과에 따라 필요한 시정조치를 계획하고 수행한다.

4.3 감사요원

1) 내부감사를 수행하며 수행시 필요한 각종 관련자료의 제출을 요구할 수 있다.

2) 필요한 관계자의 답변을 요구할 수 있다.

3) 기타 감사의 수행에 필요한 책임과 권한을 갖는다.

4.4 심사팀장

감사시 발생할 수 있는 분쟁의 조정, 감사팀내 업무의 배분등으로 감사가 원할히 진

행되도록 한다.

5. 업무절차

5.1 정기감사

연간 감사계획에 의해 품질/환경업무를 수행하는 전 조직을 대상으로 년 1회이상

정기적으로 실시하는 내부감사

5.2 특별감사

연간 감사계획에서 정한 감사 이외에 다음의 사유로 인해 내부감사 주관부서장이

필요하다고 판단돨 때 실시하는 비정기적인 내부감사

1) 품질/환경시스템의 기능에 중대한 변경이 있을 경우

2) 동일 지적사항의 재발, 중대한 품질/환경문제 발생 및 그러한 우려가 있을 경우

5.3 감사요원 자격요건

대표이사는 회사 근속경력 3년 이상인 자 중 다음의 1항목 이상의 조건에 만족한

자를 내부감사요원으로 선정한다.

1) 내부품질/환경감사원과정 또는 사후관리 책임자과정을 이수한 자

2) 품질관리담당자 및 환경관리인

5.4 내부감사 업무절차

5.4.1 감사계획 수립

1) 내부감사 주관부서장은 품질/환경업무를 수행하는 전부서를 대상으로 연간 내부 감사계획을 수립하여 대표이사의 승인을 득한다.

2) 연간 감사계획에는 부서명, 부서별 해당 시스템 요소, 감사시행월, 계획대비 감사

실행여부를 체크할 수 있도록 작성한다.

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3) 감사주기는 1년을 원칙으로 하여 실시한다.

4) 내부감사는 연간계획에 의한 정기감사 이외에 수시감사가 필요한 경우 별도의 감

사계획을 수립한다.

5) 년간 감사계획은 조직이나 업무분장 등의 변동이 있을 경우에는 변경내용을 반영 하여 개정한다.

5.5 감사팀 구성

5.5.1 주관부서장은 연간 감사계획에 따라 세부감사일정이 확정되면 감사요원으로 자격이

인정된 사람중에 심사를 수행할 업무에 소속부서와 책임이 없는 사람으로 감사팀을

구성한다.

5.5.2 감사팀은 수행해야할 심사범위에 따라 1인 이상으로 구성할 수 있으며 2인 이상일

경우에는 선임자 또는 감사 수행경험이 많은 감사요원을 선임감사원으로 선정한다.

5.5.3 선임감사원은 감사요원중 선임자로 한다.

5.6 감사계획 통보

5.6.1 세부감사일정 및 감사팀이 결정되면 내부감사 담당자는 내부감사일정계획서를 작성 하여 감사대상부서에 감사 2주전까지 통보한다.

5.6.2 내부감사일정게획서에는 감사일시, 부서명, 감사기준, 감사요원이 나타나도록 한다.

5.7 감사 체크리스트 작성

5.7.1 감사팀은 감사실시 이전에 모임을 가져 부서별로 감사체크리스트를 작성하여 주관

부서장의 승인을 득한다.

5.7.2 감사체크리스트에는 내부감사 주관부서에서 기 작성된 것을 활용할 수 있다.

5.7.3 체크리스트에는 시스템규격의 해당요건이 점검될 수 있도록 하며 또한 전회감사에 서 지적된 부적합사항과 권고사항 등의 조치결과도 확인할 수 있도록 한다.

5.7.4 체크리스트는 감사일시, 피감사부서, 감사요원, 감사항목 및 감사결과 체크란을 기 본사항으로 하여 작성한다.

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5.8 감사의 실시

5.8.1 감사요원의 의무사항

1) 관련사규 및 법규등 객관적 사실과 증거에 의한 확인 및 판단을 하여야 한다.

2) 공정한 감사를 수행하여야 하며 피감사부서의 요류 및 부적합사항을 간과해서는

안된다.

3) 감사중 발생하는 피감사부서의 개인신상에 관한 기록은 남겨서는 안된다.

4) 감사시 알게되는 정보, 자료 및 기밀을 정당한 절차없이 타인에게 누설해서는 안

된다.

5.8.2 감사전 회의

감사팀은 감사전 피감사부서의 부서장을 포함한 주요 부서원들과 다음 사항에 대해

통보하고 확인한다.

1) 감사의 목적 및 감사범위

2) 감사요원의 감사업무 분담내용

3) 감사시간 배분 및 감사 장소

4) 수감자 지정 등

5.8.3 감사실시 및 감사요령

1) 감사요원은 감사업무 대상에 대해 감사체크리스트를 기준으로 하여 질문, 업무진

행 상태 및 증빙자료의 검토 등을 통하여 해당 품질/환경시스템의 요건과 일치하 는 지를 확인한다.

2) 감사팀장은 감사가 중복되거나 누락되는 부분이 없도록 하며 감사체크리스트 이 외에 필요한 사항은 추가하여 실시하도록 한다.

3) 감사요원은 감사체크리스트에 항목별 감사결과를 체크하고 감사중 확인된 문서

및 기록명, 자재명 및 발생장소 등을 객관적인 감사실시의 증거로 기록 또는 첨 부할 수 있다.

4) 감사요원은 감사중 발견된 부적합사항에 대해서는 그 원인의 파악이 가능하도록

심도 있게 실시한다.

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5.8.4 감사 후 회의

감사팀은 감사가 완료된 후 감사전 회의와 같은 방법으로 감사결과 양호한 점과

부적합사항 등 감사내용을 종합하여 피감사부서장과 부서원에게 설명하고 감사를

종료한다.

5.9 부적합사항 조치

5.9.1 부적합사항 통보

1) 감사주관부서 담당자는 감사결과 부적합사항에 대해 시정/예방조치요구서에 내용을 기록하여 피감사부서에 시정조치를 요구한다.

2) 감사주관부서 담당자는 시정/예방조치요구서 발행시 피감사부서에 시정조치 완료예정일을 협의하여 시정조치관리대장에 완료예정일을 기록한다.

5.9.2 시정조치 실시

피감사부서장은 완료예정일까지 적절한 시정조치를 실시하고 보완요구사항에 대해서도 필요한 조치를 실시한다.

5.9.3 시정조치 검증

1) 시정조치 실시 확인은 명기된 시행일정이 경과한 후 감사당시의 감사팀이나 감사

주관부서 담당자가 실시한다.

2) 시정조치 확인심사는 시정조치 실시현장 또는 자료를 통해 다음사항에 대해 확인

한다.

(1) 시정조치 요구사항의 만족 여부

(2) 부적합의 재발방지 또는 조치의 효과성

3) 확인 결과 시정조치가 만족스럽지 않을 경우에는 피감사부서에 시정조치 일정을

재설정 해주고 상기 2)항의 절차로 확인한다.

4) 부적합사항은 확인감사에 의해 시정조치가 검증되고 확인되면 확인결과를 기록하 거나 조치결과가 데이터로 나타나는 경우는 데이터를 첨부하여 주관부서에게 보고

하고 종결한다.

5) 시정조치 결과 품질/환경시스템의 변경이 필요한 사항은 해당부서에서 검토하여

개정한다.

QP-4022-1 강하넷(주) A4(210×297)

5.10 감사결과의 기록

감사가 종결되면 감사담당자는 감사에 관련된 각종 기록을 정리하여 관리한다.

5.11 감사결과의 보고

감사담당자는 감사 종료후 다음의 사항이 포함된 내부감사보고서를 작성하여 대표이 사에게 보고한다.

1) 피감사부서 및 감사요원

2) 감사실시 일정 및 기준

3) 감사결과 부적합사항

4) 가능한 경우 부적합에 대한 피감사부서의 시정조치 계획 또는 결과

5) 품질/환경시스템의 적절성 및 효율성에 대한 종합 의견

5.12 평가 및 경영자검토

1) 감사주관부서는 감사결과를 분석하고 종합하여 정기적으로 경영검토 자료로 반영하 여 경영검토회의에서 전반적인 품질/환경시스템의 효율성에 대해 검토되고 평가되도 록 한다.

2) 검토 결과 품질/환경시스템의 개선이 요구되는 사항은 주관부서에서 해당되는 부서 에 시정조치를 요구하며 해당부서에서는 조치계획을 수립하여 개선하도록 한다.

6. 기록 관리

QP-4022-1 강하넷(주) A4(210×297)

7. 첨부

1) 연도내부감사계획서 (QP-4171-1)

2) 내부감사일정계획서 (QP-4171-2)

3) 내부감사체크리스트 (QP-4171-3)

4) 내부감사보고서 (QP-4171-5)