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방침관리규정.xls


강하넷방침 관리 규정문서번호(REV.)KH-102(1)
페 이 지1/5
개정번호개정일자개정조항개정내용결재배포회수
작성검토승인일자확인일자확인
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강하넷방침 관리 규정문서번호(REV.)KH-102(1)
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1.0 목적  3.7 중점 실시 항목
회사의 경영방침을 전직원에게 알림으로 모든 조직이 일체가 되어    실시 목표 중 달성하기 위해서 중점적으로 실시하는 방책으로
회사 방침을 효과적으로 추진하는데 그 목적이 있다.     중점 시책에서 품질관리 실시 계획을 축으로 전개한 항목
  
2.0 적용범위  3.8 방침 책정
이 규정은 당사의 경영방침을 효율적으로 달성하기 위하여 방침관리    방침이나 그에 의거하는 실시 계획의 입안에 의해서 상위로부터
활동의 절차와 방법에 대하여 규정한다.     방책을 결정하는 것이 아니라, 각 단계에서의 전년도 실적을
     충분히 해석해서 상위에서 얻고자 하는 목표를 달성하기 위해서
3.0 용어의 정의     무엇을 개선하지 않으면 안되는가를 충분히 검토한 다음 상위의
3.1 경영방침     목표를 우선하여 입안한다.
   회사 경영활동의 이념이며, 경영자 및 사원의 활동 지침  
  3.9 방침 전개
3.2 중/장기 경영계획     방침에 의한 목표를 달성하기 위하여 전 사원이 각 단계에서 
   경영방침을 구체화하기 위하여 경영방법 및 조건에 따라     달성해야할 목표를 향해 업무를 추진하는 것.
   3년~5년으로 구분하여 수립하는 계획  
  
3.3 년도 경영방침  
   중/장기 경영방침을 구체화하기 위하여 각 년도에 있어서의  
   주요 시책 및 방향을 제시하여 당해년도 활동의 지침이 된다. 
  
3.4 중점목표  
   당해에 달성하여야 할 중점적인 목표로 경영진의 관리점이 된다. 
  
3.5 중점 시책  
   중점목표를 달성을 위해 역점을 두고 실시해가는 기본적인 방책 
  
3.6 실시 목표  
   각 부서장의 전개, 달성하여야 할 목표로 각 부서장의 관리점이 
    된다.                         



                            
강하넷방침 관리 규정문서번호(REV.)KH-102(1)
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5.0 방침관리 업무 절차
  
No.업무 흐림도입력물업무 내용(절차)출력물성과지표관련과
1   1) 기본 원칙    목표       달성율      (%)품질기술부
    (1) 방침책정은 시장 동향과 경제전망에 대한 분석과 해석으로 입안한다.

 
   (2) 목표의 전개와 그것을 달성하기 위해서 방안의 전개를 실시한다. 


   (3) 목표의 방책과의 관계를 병행하여 밸런스를 맞춘다. 
  2) 년도 대표 경영방침 확정 
    (1) 대표는 경영방침을 확정하여 방침 계획을 수립하도록 하여야 한다.
    (2) 검사담당은 대표 경영방침을 각 부서장에게 전달한다. 
2   1) 방침은 목적과 수단으로 구성하여 간단 명료하게 설정해야 한다.     
  2) 방침은 가능한 한 수치화하여 구체성을 부여한다.  
  3) 각 방침간에는 충분한 관련성이 있어야 한다.      
3  대표경영방침1) 각 부서장은 대표 경영방침과 전년도 문제점을 반영하여 중점 추진안을년간 사업계획서해당부서
     확정한다. 
  2) 각 부서장은 중점 추진안에 의거 각 부서원의 의사를 반영하여 구체적인 부서별
     방침추진계획서를 작성하여 대표의 결재를 얻는다 
4   1) 각 부서장은 방침 추진 계획에 의거하여 방침과 목표 달성도를 관리한다.방침관리  진도보고서해당부서
  2) 목표에 대한 평가는 주기적으로 실시하며, 년 1회 부서 업무 실적보고되어야 한다.
              
5   1) 대표는 방침 추진 결과 및 목표 달성도에 따른 문제점을 제시하여   
     방침 계획에 차질이 없도록 지시하여야 한다.  
  2) 각 부서장은 추진 결과에 대한 문제점을 파악하여 추진 방향을 재설정하는 
     등의 방법을 통해 목표 달성에 차질이 없도록 하여야 한다.  
  3) 방침은 내부 심사 등의 방법을 통해 검증되어야 하며, 그에 따른 문제점은 
     적극적으로 해소되어야 한다.  
  4) 경영방침과 추진결과가 상이한 경우 방침을 재확인하여 추진계획의 수정이 
      필요한 경우 경영방침과 일치하도록 수정하여야 한다.     
                            




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